冷宮HR：陛下，您的後宮該優化了_第14章

第14章

?契約落定，後宮的管理改革迎來了前所未有的全面爆發。

?蘇晚穿著一身幹練的暗青色官服，站在體仁閣的大殿前。

?在她面前，排列著整整齊齊的數千名宮女與太監。

?曾經死氣沉沉、充斥著算計與麻木的眼睛裡，如今全都閃爍著對未來的渴望。

?蘇晚站在高臺上，清亮的聲音順著秋風傳遍每一個角落。

?“從今日起，後宮正式頒佈《宮人職業生涯發展通道》與《全員崗前培訓體系》。”

?“第一，取消所有靠出身、靠打賞的畸形晉升模式！”

?“普通宮女只要透過業務考核，便可從三等繡娘逐級晉升為領事、掌事、乃至尚衣局總管！”

?“粗使太監只要參加完崗位培訓，透過文字與賬務核算考試，便可調任御膳房、體仁閣等核心司署！”

?“第二，所有新入宮及調崗人員，必須經過為期七天的標準化崗前培訓！”

?“培訓合格者方可上崗，成績優秀者當月享受雙倍獎金！”

?話音落下，臺下爆發出雷鳴般的歡呼聲！

?許多入宮十幾年、一直幹著髒活累活的底層宮女激動得落淚。

?過去在後宮，主子的一句話就能定死一個奴才的一生。

?沒有背景，沒有打賞，就只能在底層被欺壓到死。

?而現在，蘇晚給所有人開闢出了一條憑能力說話的通天大道！

?演武場旁，培訓班正辦得風生水起。

?老劉拿著教鞭，正在給幾十名小太監講解後宮流程與溝通規範。

?翠屏帶領著幾十名新進宮女，手把手傳授標準化針法與品質核查要領。

?整個後宮不再是鉤心鬥角、爾虞我詐的泥潭，而變成了一個朝氣蓬勃、秩序井然的超級組織！

?短短半個月時間，後宮的運作效率高得令人髮指。

?以往需要三天才能核算完畢的物資，如今半個時辰便清清楚楚。

?以往各宮之間推諉扯皮的跑腿差事，如今全都有專人按時按量高效完成。

?蕭衍穿著一身常服，在後宮各處暗中巡視。

?看著幹勁十足的宮人，聽著到處洋溢著的朗朗培訓聲，蕭衍震撼得無以復加。

?他走回御書房，看著正在核對考評資料的蘇晚，忍不住由衷地發出一聲感嘆。

?“沈晚，朕看著這煥然一新的後宮，心裡實在慚愧。”

?“朕的前朝大臣們每日爭吵不休，效率低下。”

?“朕的後宮，如今居然比朝堂還要高效百倍！”

?蘇晚放下手中的毛筆，端起茶杯抿了一口，平靜地微笑。

?“陛下，這不是偶然，這是組織管理的勝利。”

?“當一個人有了明確的目標，有了清晰的晉升通道，有了公平的付出回報。”

?“任何組織都能迸發出驚人的力量。”

?蕭衍深吸了一口氣，眼中滿是佩服。

?他剛要說話，小德子突然神色慌張地從外面跑了進來。

?“總管大人！剛才有人在您書房的桌案上，偷偷放了這個！”

?小德子雙手捧上一封沒有署名的漆黑信封。

?蘇晚拆開信封，裡面只有一張泛黃的紙條。

?上面用鮮紅的血跡寫著一行冰冷刺骨的大字：

?“你以為你贏了？”