冷宮HR：陛下，您的後宮該優化了_第10章

第10章

?從慈寧宮出來，夜色已深。

?御書房內燈火通明，蕭衍將蘇晚單獨留了下來。

?龍案上堆滿了前朝的奏摺，蕭衍捏了捏眉心，眼中流露出罕見的疲態。

?“朕每日批閱奏摺至深夜，前朝大臣拉幫結派，後宮此前又一片狼藉。”

?蕭衍靠在龍椅上，轉頭看著立在一旁的蘇晚。

?“沈晚，朕有時候覺得，你管這後宮，倒比朕管這天下還要輕鬆許多。”

?蘇晚微微一笑，順手幫他整理好案頭散亂的卷宗。

?“陛下，前朝後宮本質上都是組織。”

?“組織龐大了，自然會出現效率低下、職責不清的問題。”

?蕭衍饒有興致地看著她，眼底閃過一絲探究。

?“你說的這些管理之道，聞所未聞，見所未見。”

?“沈晚，你為何懂這些？”

?蘇晚手上的動作微微一頓，隨即恢復了平靜。

?“臣妾......來自一個極度講究效率與邏輯的地方。”

?“在那個地方，沒有高低貴賤，只有崗位與產出。”

?蕭衍被她身上那種神秘的氣質深深吸引。

?眼前的女人冷靜、理智，眼神里沒有其他嬪妃看他時的討好與算計，只有一種平等的專業。

?“那依你看，朕這前朝，又該如何治理？”

?蕭衍坐直了身體，竟破天荒地向她求教。

?蘇晚拉過來一張木凳坐下，語氣從容。

?“陛下，管理的核心除了制度，還有‘員工關懷’與‘職業規劃’。”

?“朝中的大臣、後宮的奴才，本質上都是陛下的員工。”

?“你得給他們明確的晉升通道，讓他們看到希望；同時也要有合理的關懷機制，讓他們產生歸屬感。”

?“若只靠高壓和威嚴，大家只會推諉扯皮，消極怠工。”

?蘇晚娓娓道來，將現代人力資源中的激勵機制、職業發展路徑，用通俗易懂的語言講給蕭衍聽。

?蕭衍聽得完全入了神。

?他從未聽過如此新穎又極其管用的治國管人理念。

?不知不覺間，夜已過半。

?蕭衍看著侃侃而談的蘇晚，心頭莫名泛起一陣悸動。

?他伸手拿過案頭一支溫潤無比的羊脂白玉御筆，遞到蘇晚面前。

?“這支筆是番邦進貢的，朕一直捨不得用，今日賜給你了。”

?蘇晚接過玉筆，打量了一下，脫口而出。

?“陛下，這算是我這個月的年終獎，還是績效提成？”

?蕭衍愣了一下，隨即忍不住開懷大笑起來。

?“你這腦子裡，難道除了績效和獎金，就沒有別的了？”

?蘇晚神色莊重，一本正經地回答。

?“陛下，這是我的崗位職責。”

?“身為後宮總管，時刻關注薪酬福利，是臣妾的本分。”

?蕭衍被她這副公事公辦的模樣逗得合不攏嘴，眼中的溫柔幾乎要溢位來。

?他站起身，走到蘇晚面前，深深地注視著她。

?“沈晚，朕的後宮，不能沒有你。”

?蘇晚退後半步，客氣而疏離地躬身行禮。

?“陛下，後宮本來就不能沒有總管。”

?“只要薪資到位，臣妾定當恪盡職守。”

?蕭衍看著她油鹽不進的樣子，既無奈又心動，眼底的愛意愈發濃烈。