面試官當面打假我的簡歷後，他悔瘋了_第3章 3就是他

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“就是他！”

林銳坐在原位，抬手一指我，

“馬上把他給我拖出去，以後不準這種騙子踏進公司半步！”

保安眉頭一皺，不由分說地一左一右架住我的胳膊，用力往外拽。

“放手！”

我拼命掙扎，雙腳死死蹬著地。

一旦被這樣屈辱地趕出去，我這簡歷造假的黑鍋就徹底背死了。

我掙脫出一隻手，扣住會議室的門框，指關節因為用力泛出青白。

“林經理！”

“你連查都不去查，憑自己的臆測就給我定罪，這算哪門子的面試？這不公平！”

“少廢話，走！”

保安見我頑抗，臉色也難看起來，

“小夥子年紀輕輕的，怎麼這麼厚臉皮啊？趕緊走！”

王蕾和劉銘坐在旁邊，看著我這副狼狽的樣子，

不僅沒有半點同情，反而紛紛出聲嘲諷。

“真夠難看的，都被拆穿了還死賴著不走。”

“就是，還中科院少年班呢，簡直像個瘋子。”

我咬緊牙關，雙手死死摳著門框不撒手，和兩個保安陷入了激烈的拉扯。

林銳坐在主位上，看著我像看一隻垂死掙扎的老鼠。

他冷笑一聲，語氣又沉又冷：

“行，你不走是吧？”

“我本來還想給你留點面子，

既然你自己非要把臉湊上來給我打，那就別怪我讓你身敗名裂！”

他往後一靠，雙手抱胸，帶著一種審判般的快意看著我。

“你簡歷上寫，你曾經參與過‘恆遠集團ERP系統全面升級專案’？”

“但你恐怕不知道，恆遠是誠躍的子公司，而且還是我當年實習參與的第一個專案！”

他猛地站起身，聲音拔高：

“我清清楚楚地記得，那個專案是八年前啟動的！”

“八年前，你才十二歲！”

“你告訴我，一個十二歲連毛都沒長齊的小屁孩，能參與那種百億級企業的核心業務？”

“你就算編瞎話，也麻煩編個符合人類常識的行不行！”

“拽出去！”

林銳嫌惡地擺了擺手。

保安加大力度，我的手背被門框刮出一道紅痕，整個人硬生生被往外拖了半米。

十二歲那年的暑假，我趴在恆遠的會議室長桌上，

看一群人圍著花花綠綠的流程圖討論什麼“欄位對映”“資料清洗”。

我那時只學了基礎的計算機知識，沒怎麼聽懂，

後來他們卡在一個地方，

資料遷移的方案怎麼都跑不通，老系統和新系統的欄位對不上，

每次測試都要丟百分之三十的資料。

我聽了一會兒，指著那塊密密麻麻的模組問旁邊的人：

“那能不能先把老資料轉成統一格式再導進去？這樣兩邊各認各的？”

旁邊的人愣了，轉頭看了主位上的人一眼，

我爸沉默了一會，說：

“你帶他試試。”

那年暑假我就坐在那張會議室裡，面前鋪開的是整個專案最複雜的模組拆解圖。

資料組的組長坐我旁邊，給我講欄位對映規則，講資料型別轉換，講時間戳怎麼對齊。

我每天晚上抱著筆記本熬到凌晨，

寫一版老陳就讓我跑一版測試，不行就重寫。

一個月後我改出了第三版規則，

第二天早上跑測試，召回率百分之九十八點七。

老陳盯著資料看了很久，說了一句“就這個了”。

專案上線那天我在學校上課，老陳給我發了條訊息，就兩個字“通了”。

我大口喘著氣，死盯著林銳那張錯愕的臉，一字一頓地開口。

“當年資料遷移模組跑測試，召回率在百分之六十九卡了整整一個月。”

“原因是老系統的時間戳格式和新系統不一致，

舊方案按日期對齊，直接導致資料大量丟失！”

林銳愣住了，嘲弄的表情僵在臉上。

“後來，新方案徹底改了底層邏輯！”

我毫無畏懼地迎上他的目光，聲音洪亮且擲地有聲，

“先用指令碼把舊資料轉成統一的格式，然後再透過對映欄位對齊。”

“第一版測試，召回率直接幹到了百分之九十八點七！”

“那套底層欄位對映的規則，是我熬了三個大夜寫出來的。”

“那年，我十二歲！”

空氣彷彿凝固了，

王蕾和劉銘面面相覷，

那兩個保安也愣在原地，不知道該不該繼續動手。

林銳的臉色死死盯著我，似乎想從我臉上找出一絲破綻。

但過了兩秒，他再次冷笑出聲。

“背得還挺熟練。”

“這種專案的技術總結報告，只要花點心思在內網上都能查到。”

“你以為背出幾個技術名詞，就能證明是你寫的？”

他點開通訊錄，手指飛快滑動：

“巧了，當年專案的領導，我到現在還能聯絡上。”

“你敢不敢跟我對賭？我這通電話打過去，只要那邊說沒這回事......”

林銳抬眼死盯住我，目光陰毒：

“你今天就不是滾出去這麼簡單了！”