實習生煽動員工中秋國慶請3休13，我反手註銷公司_第7章 7第二天上午十點

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第二天上午十點，會議室門被人推開。

林浩走在最前面。

他身後跟著十幾個人，有人拿著手機錄影，有人抱著檔案，還有人臉上帶著怒氣。

林浩一坐下，就把通知書拍到桌上。

“陸明，你憑什麼登出公司？”

“你憑什麼趁我們休假搬走所有東西？”

“你把三十多個人弄得沒工作，現在連面都不敢露？”

我坐在會議桌另一頭，沒有起身。

老陳站在投影旁，手裡拿著遙控器。

“林浩，先坐好。”

“你想談，我們就把事情談清楚。”

林浩冷笑。

“談清楚？”

“你們早就把公司搬空了，現在裝什麼好人？”

我抬起眼，聲音很淡。

“公司為什麼要登出，你不是最清楚嗎？”

他臉色一僵。

“你少把責任推給我。”

“公司經營不下去，是你自己能力不行。”

“員工正常休假，你就報復性關公司。”

“你這種老闆，根本不配開公司！”

他說得很快。

像是隻要聲音夠大，就能把黑白顛倒。

我沒有和他爭。

只是示意老陳開啟投影。

螢幕上，是每個人的結算表。

姓名、工資、剩餘年假、補償、社保、發放時間。

一筆一筆，列得清清楚楚。

“先看錢。”

“誰覺得少了，現在提。”

會議室裡靜了幾秒。

有人盯著自己的名字，問了句。

“陸總，專案獎金呢？”

老陳翻到下一頁。

“已完成專案的獎金，按原制度核算。”

“未完成專案沒有驗收，不具備發放條件。”

那人皺起眉。

“可遠川專案馬上就能簽了。”

我看著他。

“遠川節後第一天要演示。”

“你們全員請假十三天，誰做演示？”

“誰測系統？”

“誰處理客戶問題？”

他張了張嘴，沒再出聲。

林浩卻立刻接上。

“專案交付是公司的事。”

“不能因為員工休假，就把風險怪到員工身上。”

“你作為老闆，本來就該提前安排好。”

我點了點頭。

“你說得沒錯。”

“所以我安排了。”

“我安排你們按申請休假。”

“也安排公司停止原有經營。”

林浩臉色一下難看。

“你這是強詞奪理。”

“陸明，你就是不想給我們更好的條件。”

“我們提出彈性打卡、遠端辦公、獎金公開，哪一條不合理？”

“你不願意改，就直接把公司關掉。”

“說到底，你就是看不起員工。”

他說到最後，聲音都哽住了。

身後有人跟著點頭。

我看著他，忽然笑了一下。

“員工可以提要求。”

“也可以不滿意公司制度。”

“更可以選擇離職。”

“但你告訴我，誰給你的權利，把客戶資料當籌碼？”

老陳按下遙控器。

投影畫面切換。

第一張，是後臺記錄。

林浩的賬號，在放假前下載過客戶名單。

第二張，是他借用同事賬號，進入供應商報價資料夾的記錄。

第三張，是他把檔案傳到個人網盤的截圖。

林浩的臉瞬間白了。

“這是什麼？”

“你們監控我？”