所有人都說我是壞人，那我演個反派不過分吧_第2章

第2章

?林頌靠在冰冷的牆壁上。

?手機螢幕的光照在她有些蒼白的臉上。

?能看到所有人的“情感信用評分”，已經整整三年了。

?三年前的那場慘烈車禍後，她在醫院的重症監護室裡醒來。

?睜開眼的第一瞬間，這套詭異的系統就嵌入了她的視網膜。

?起初她以為是車禍留下的後遺症，或是精神錯亂產生的幻覺。

?她偷偷去過最好的腦科醫院，做過無數次核磁共振。

?她也查遍了全網的論壇、學術網站乃至各種怪談貼吧。

?沒有任何人有同樣的經歷。

?這世界上只有她一個人被困在這場荒誕的“評分遊戲”裡。

?這三年間，她像是一個冷酷的記錄員。

?用無數個血淋淋的現實，驗證著一個可怕的規律。

?評分即命運。

?視線穿過記憶的迷霧，第一個浮現的是前男友陸晨。

?陸晨頭頂上的數字是【41分】。

?那是分手的前夜，兩人坐在空蕩蕩的拉麵館裡。

?林頌清楚地記得，自己那天發著高燒，只是想讓他陪自己去趟醫院。

?陸晨卻極度煩躁地甩開她的手，眼神里滿是不信任與厭惡：

?“林頌，你別裝了行不行？”

?“我不知道為什麼，就是總覺得你在騙我，你說的每一句話我都覺得很假。”

?可事實上，林頌從來沒有對他撒過一次謊。

?甚至連生日驚喜都提前三個月準備。

?但在41分的極低信用偏見下，她的真誠變成了心機，她的虛弱變成了演戲。

?第二個閃回的場景，是上一家公司的專案組辦公室。

?前上司頭頂掛著【33分】。

?在季度考評那天，上司單方面撕毀了林頌準備了三個月的資料方案。

?冷冰冰地將她調離了核心業務組。

?上司遞給她一張轉崗申請表，語氣冷漠得不帶一絲溫度：

?“林頌，你的業務能力確實沒有問題。”

?“但團隊裡的其他人不信任你，大家覺得你這人不可靠。”

?“為了大局考慮，你還是去後勤組吧。”

?沒有調查，沒有溝通，只有基於直覺的無情切割。

?最讓她心碎的，是第三個場景。

?那是今年過年前夕，她接到的來自母親的電話。

?電話那頭，親生母親頭頂的虛幻數值定格在【52分】。

?母親的聲音斷斷續續，夾雜著小心翼翼的疏離與防備：

?“頌頌啊，今年過年你......你還是別回來吧。”

?“你爸最近身體不太好，血壓老是高。”

?“我們怕你回來說話不注意，再把你爸給氣著了。”

?林頌拿著電話，站在寒風凜冽的街頭。

?她什麼都沒做過。

?她甚至提前買好了父母最喜歡的補品和年貨。

?但在低分值的潛意識修正下，她在至親眼中，變成了一個動輒挑起事端、氣病父親的叛逆者。

?這三年裡，林頌將所有收集到的樣本彙總成了一份龐大的資料表格。

?她發現了一個殘酷至極的鐵律：

?凡是情感信用評分低於60分的人，社會關係都在不可逆轉地走向崩潰。

?他們會被職場邊緣化，被朋友疏遠，被親人懷疑，最終淪為孤獨的邊緣人。

?而那些評分高於90分的人，哪怕本身能力平庸甚至道德敗壞。

?只要站在高分的光環下，周圍的人就會自動為他們找尋合理的藉口，一路順風順水。

?這根本不是什麼溫情的評價體系。

?這是一場隱蔽而殘酷的社會性清除。

?林頌合上手機備忘錄。

?眼眸裡的絕望漸漸退去，取而代之的是一種近乎瘋狂的冷靜。

?既然 rules 已經無法改變。

?既然“不被信任”是她無法擺脫的枷鎖。

?那為什麼不把這種“預設有罪”的設定，變成自己手裡最鋒利的武器？

?她翻開明天公司季度彙報的日程表。

?明天，部門要討論下季度的核心營銷方案。

?組裡準備了兩套方案。

?A方案嚴謹細緻，是林頌熬夜一週做出來的，但署名被李媛搶走了。

?B方案漏洞百出，純粹是用來湊數填補彙報空白的垃圾產物。

?按常理，林頌應該極力爭取A方案的歸屬權。

?但她看著手裡的檔案，嘴角勾起一抹冰冷的弧度。

?她點開系統的預測介面，試著在心裡提交了一份申請：

?明天在季度彙報會上，她將主動請纓，要求由自己來主講並推進那個漏洞百出的B方案。

?下一秒，系統介面上彈出一行幽藍色的資料波動：

?【檢測到宿主意圖彙報B方案。】

?【目標：部門負責人王總（當前評分：78分）。】

?【預判反應：極度嫌惡與本能否定。】

?【由於宿主極低的情感信用，王總拒絕該申請後，自我掌控感提升。】

?【王總即時情感評分瞬時波動：+15。】

?林頌看著那行字，無聲地笑了。

?笑得眼眶微微發酸，眼神卻無比銳利。

?原來是這樣。

?因為所有人都認定了她是錯的、她是低劣的、她是別有用心的。

?所以拒絕她、否定她、打壓她，能給那些高高在上的人帶來巨大的心理滿足感。

?他們需要透過否定她，來證明他們自己的明智與正確。

?“被拒絕”本身，竟然是一筆巨大的、可以被精準利用的心理資源。

?林頌站起身，將B方案的檔案列印了出來。

?明天的彙報會，就是她反向獵殺的第一場試驗。