我共情能力強，不代表我窩囊啊_第7章 7台下的議論聲猛地卡了一下

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臺下的議論聲猛地卡了一下，不少人面面相覷。

我沒給他們反應的時間，繼續說：“先說考勤的事。我去HR調記錄，是填了正式的工作核對申請，走了完整審批流程的。HR那邊有存檔，申請理由是核對部門人員出勤與工作交付匹配度，我們部門主管簽字確認過。王總監，您要是不信，現在就可以叫HR經理過來查，申請單編號我都記得。”

王總監的臉色沉了沉。他大概以為我是偷偷摸摸託人查的，沒想到走了正規流程，一時沒接上話。

我頓了頓，目光掃過臺邊的小雅，她的哭宣告顯小了一截，身子都僵了。

“再說所謂的竊取隱私。這些聊天記錄，是匿名人士發給我的舉報材料。我拿到手之後，沒有到處散播，只是一一核實了內容的真實性，確認不是偽造，才在今天這個場合拿出來。我舉報的是她工作造假、欺騙公司、甩鍋同事，全是和工作相關的事實，沒碰她半分私人生活。”

“你胡說！”小雅猛地抬起頭，臉上全是淚，眼神卻透著狠勁，“那些都是我的私人群！你就是找人盜我號、竊取我的隱私！你這是違法的！我要告你！”

“私人群裡聊怎麼把工作推給同事，怎麼糊弄主管，怎麼靠裝病騙公司福利？”我看著她，語氣平靜卻有力，“小雅，這些都是工作內容，不是你的家長裡短。如果聊工作算計同事也算隱私，那公司的規章制度算什麼？擺設嗎？”

臺下有人忍不住“噗嗤”笑了一聲，很快又憋了回去。

小雅臉一白，嘴一癟又要哭。王總監立刻接過話頭，語氣嚴厲得像要吃人：“就算內容有幾分真，你也不該在全體大會上鬧這麼一齣！你眼裡還有沒有公司制度？還有沒有領導？林棉，你公然擾亂會場秩序，汙衊同事，還涉嫌侵犯他人隱私，我現在就可以通知HR，立刻開除你！”

他這話一齣，臺下瞬間又靜了。

張姐立刻跟著敲邊鼓：“就該開除！這種害群之馬，留著也是禍害！以後誰還敢跟她一起共事！”

“對，開除她！”小李跟著喊，聲音比誰都大。

好幾個人稀稀拉拉地附和，聲音參差不齊，卻都帶著落井下石的痛快。那些毫不掩飾的惡意順著共情能力湧過來，我胸口悶得厲害，像被一隻冰冷的手狠狠攥住了心臟，連呼吸都有點發緊。

我看著王總監，心裡突然就徹底明白了。

從一開始，他就偏著小雅。上次我替小雅交辭職報告，他不分青紅皂白罵了我二十分鐘，罰我接下小雅所有積壓的活，連問都沒問一句小雅是不是真的身體不舒服；小雅次次裝病缺席工作、團建放鴿子，他從來沒追究過，反而次次都讓我兜底；這次年度評優，小雅業績平平卻能上榜，背後肯定也有他的推手。

他今天站出來，根本不是為了什麼公司制度，就是為了保小雅，順便把我踩下去，永絕後患。

想通了這一點，我反而不慌了。

我把揹包往身前拉了拉，裡面除了剛才的資料夾，還有我昨天晚上特意備份的另一沓資料。我本來沒打算拿出來，想著做事留一線，不用趕盡殺絕。可現在，人家都要把我掃地出門了，我也沒什麼好客氣的。

就在我伸手要去掏隨身碟的時候，主席臺側邊突然走上來一個人。

是公司的總經理陳總。

他剛才一直坐在主席臺上沒說話，面色平靜地看著臺下的鬧劇。

這會兒他拿起旁邊的話筒，淡淡開口，聲音不高，卻瞬間壓下了全場的議論：“小王，先別急著下定論。”