外包五年沒轉正，我轉身簽大廠十五薪_第11章 11深藍科技上市後的第一年

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深藍科技上市後的第一年，市場競爭變得異常激烈。

很多巨頭看中了我們的賽道，紛紛殺入。

一場新的圍剿開始了。

有人高薪挖我，開出了八位數的年薪。

有人用黑稿攻擊我們，說我們是騙子公司。

陳安有些焦慮：“路鳴，這幫人太狠了。怎麼辦？”

我坐在白板前，畫了一個圈。

“他們可以複製我們的產品，可以複製我們的模式，但複製不了我們的心。”

“什麼心？”

“使用者的心，還有員工的心。”

我站起身。

“我們要做一次徹底的改革。把產品的核心程式碼開源。”

陳安驚得跳了起來：“開源？路鳴你瘋了？那是我們的核心資產！”

“只有開源，才能建立真正的壁壘，讓全世界的開發者都來用我們的平臺，我們才能成為標準。”

這是一步險棋。

賭贏了，就是行業領袖。

賭輸了，就是死無葬身之地。

董事會上，反對聲一片。

老股東們拍著桌子罵我敗家。

“路鳴，你這是在拿股東的錢打水漂！”

我坐在那裡，一言不發。

等到他們罵累了，我才開口。

“如果你們不相信我，我可以現在就辭職。但我把錢壓在深藍上，我也輸不起。我想贏。而且我知道怎麼贏——靠那些被大廠忽視的開發者，靠那些像曾經的我一樣的‘乙方’。”

會議陷入了僵局。

就在這時，陳安站了起來。

“我支援路鳴。如果輸了，我所有的股份賠給他。”

有了陳安的支援，方案勉強透過。

那個月，我帶著團隊沒日沒夜地整理程式碼，寫文件。

釋出的那天，我手都在抖。

點擊發布的那一刻，彷彿在按下核按鈕。

最初幾天，沒有動靜。甚至還有人嘲笑我們自廢武功。

但到了第七天，奇蹟發生了。

一個國外的知名開發者基於我們的程式碼，開發了一個爆款外掛。

緊接著，國內的開發者蜂擁而至。

我們的平臺一夜之間變成了生態。

那些曾經圍剿我們的巨頭，傻眼了。

因為他們發現，無論怎麼打，都打不過一個生態。

深藍的股價再次暴漲。

那些當初罵我的股東，現在見了我都笑得跟朵花一樣：“路總啊，還是你有眼光！這才是格局！”

我依然坐在角落的工位上，看著這一切。

心裡只有一句話：只有敢於打破規則的人，才能制定新規則。