HR嫌我是精神小妹，被索賠三千萬後我攤牌了_第7章 7一周後

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一週後，我正式入主天行科技。

當我頂著熒光粉雙馬尾、穿著骷髏頭衛衣走進公司大門時，整個辦公區鴉雀無聲。

所有員工都停下手裡的活，滿臉震驚地看著我。

曾經對我指指點點的行政小妹，手裡的咖啡差點灑了。

我衝她笑了笑。

“早。”

她僵在原地，半天憋出一句：“許......許董早。”

會議室，全體員工大會。

“自我介紹一下，許知夏，天行科技新任董事長。”

臺下響起稀稀拉拉的掌聲，更多的是竊竊私語。

我敲了敲桌子，全場安靜下來。

“三件事。”

“第一，白麗娟釋出的行業封殺令，即刻作廢。公司法務會逐一聯絡受影響的合作方澄清。”

“第二，之前在網上跟風罵過我的，不管是員工還是誰，到此為止，我不追究。但從今天起，公司禁止任何形式的職場外貌歧視，寫進員工手冊。”

“第三，技術部全體，下午兩點，大會議室集合。”

散會後，技術部總監老張湊到我身邊，陪著笑。

“許董，那個......系統的問題比較複雜，我們新招的幾個工程師還在排查......”

“排查了快三週了。”我說，“資料庫索引全亂，備份資料被鎖死，客戶跑了四個。”

老張額頭冒了冷汗。

“許董，您......您怎麼知道得這麼清楚？”

“因為系統是我寫的。”

下午兩點，大會議室。

我開啟投影，調出系統後臺，滿屏的紅色報錯程式碼。

一個年輕程式設計師小聲念出報錯資訊，滿臉困惑。

“許董，這個報錯......我們查遍了所有資料，找不到對應的解決方案。”

“這是系統的安全熔斷機制。”我說，“我離職前提交的交接文件第38頁，寫得很清楚——未經授權改動核心節點配置，系統會自動熔斷並鎖定資料。”

“你們的人改配置之前，沒看文件。”

會議室裡鴉雀無聲。

老張顫顫巍巍地開啟電腦，翻出那封交接郵件。

他的臉一陣紅一陣白。

“許董......這......這封郵件，當時被白總監要求......歸檔了，說不重要......”

我點點頭，沒追究。

“過去的事不提了。現在看好了，我只講一遍。”

我走到白板前，拿起馬克筆。

“系統底層是分散式微服務架構，模組之間透過訊息佇列通訊。事故根源是有人動了核心節點的配置，導致鏈路雪崩。”

“解決方案：回滾配置，重建索引，按順序解鎖備份。三個小時能搞定。”

我放下馬克筆，拍了拍手。

“願意留下的，好好幹，薪資普調百分之二十，技術部翻倍。不願意的，現在可以去人事部辦離職，N+1，我不為難任何人。”

散會後，小王磨磨蹭蹭地留到最後。

“夏姐......哦不，許董。”

“叫夏姐就行。”我說，“對了，你之前幫我錄的那些東西，都存好了嗎？”

小王一拍胸脯。

“存好了！雲端、硬碟、隨身碟，三份！”

“行。”我笑了笑，“發給法務吧。然後，去人事部辦個手續。”

小王臉一垮。

“夏姐，你要開了我？”

“開你幹什麼。”我遞給他一份任命檔案，“董事長助理，薪資翻倍。以後跟著我幹。”

小王捧著檔案，眼圈一下子就紅了。

“夏姐......”

“行了。”我擺擺手，“去幹活吧。”