白蓮花想靠系統搶走我的男友和人生，可我是系統管理員啊_第二章 2下午

第二章

2

下午，主管陳若瀾把我叫進辦公室。

“許棠，你最近狀態不對。”

“公司不是學校，沒人有義務照顧你的情緒。”

我坐在她對面，沒接話。

她把一份新人培養表推過來。

“知夏以後跟你，流程、專案都由你帶。”

我翻了翻表格，上面已經填好了我的名字。

我問：“她的交付成果也歸我稽核？”

“你這是什麼語氣？”陳主管皺眉。

“我是在給你機會。她有天賦，你帶好了，成績也有你一份。”

“那如果她出錯呢？”

主管不耐煩地敲了敲桌面。

“新人犯錯正常，你這個老人要兜住。”

懂了。

成果是她的，鍋是我的。

我點點頭，把培養表拍照，順手給自己郵箱發了一封確認郵件。

又抄送給陳主管。

標題很簡單：關於實習策劃孟知夏交接稽核責任確認。

主管臉色不太好。

“許棠，你不用這麼防著同事吧？”

我笑了一下。

“職業習慣。”

出了辦公室，孟知夏正坐在我工位旁。

她抱著一摞資料，笑得乖巧，眼神卻亮的過分。

“許棠姐，以後麻煩你啦。”

系統在她腦子裡播報：

“已建立帶教關係。”

“宿主可持續接近目標，抽取效率提升。”

我拉開椅子坐下。

“第一件事，所有檔案走郵件，不要微信口頭。”

“這麼麻煩嗎？”

我看著她。

“不麻煩，防丟！”

她眼角抽了一下。

之後一週，她丟三落四得像刻意演出來的災難片。

週一，她刪掉素材清單，說以為那是舊版本。

週二，她把客戶稱呼寫錯，哭著說沒人告訴她甲方老闆姓什麼。

週三，她把會議紀要發到外部群，幸好我提前撤回許可權。

週四，她漏掉上線前稽核節點，第二天頂著黑眼圈對全組說：

“我昨天一直在等許棠姐教我，可她好像太忙了。”

每一次，她都道歉，紅眼。

每一次，辦公室裡的風向都往我身上吹。

“許棠是不是故意不教她？”

“新人哪懂這麼多。”

“她帶人也太窒息了吧。”

我一句都沒解釋，只管留證。

系統後臺也在不停記錄。

輿論干預一次、責任轉嫁一次、受害濾鏡一次、宿主主觀欺瞞一次......

還差最關鍵的：成果掠奪！

很快機會來了。

公司要爭年度S級短劇專案。

成了，獎金、署名、晉升，全都有。

主管在會上說：“誰能拿出最成熟的方案，誰就是主策。”

那晚，我在公司熬到凌晨四點，寫完稿件的第六版。

我把文件鎖進私人專案盤，設定了雙重許可權。

然後去茶水間接了杯水。

回來時，孟知夏坐在電腦前，慌慌張張地站起來。

“許棠姐，我看你電腦沒鎖屏，就想幫你關一下。”

我看了一眼螢幕，確實沒鎖。

那是我故意的。

管理員偽裝賬號，總得給違規系統留條縫。

否則魚怎麼咬鉤？

她頭頂的紅色標記瘋狂閃爍。

系統提示：

“檢測到高價值創意源。”

“建議抽取核心靈感爆點。”

“抽取中......”

我站在原地，沒有動。

三秒後，系統後臺彈出一條新日誌。

“抽取進度100%，確認。”

孟知夏鬆了一口氣，衝我甜甜一笑。

“許棠姐，你真辛苦。”

我也笑。

“是啊。希望辛苦有用。”

第二天部門會上，陳主管開啟投屏。

彙報頁面跳出來。

彙報人：孟知夏。

我看著那份方案，一眼就認出是在我的創意上套了個殼子。

陳主管笑得很滿意。

“知夏這個方案，非常不錯。”

“新人能做到這個程度，不容易。”

她掃了我一眼。

“有些老員工，也該反思一下為什麼一直原地踏步。”

會議室裡有人鼓掌。

孟知夏站起來，眼眶微紅。

“謝謝主管。”

“其實我也沒想到大家會喜歡，我只是想努力證明自己。”

裴序坐在產品部那邊，看著她的眼神里帶著欣賞。

我開口：“這份方案的核心設計，和我的專案作品高度重合。”

會議室安靜了半秒。

裴序第一個皺眉。

“許棠，別鬧。”

我看向他：“你看過我的方案的。”

“創意相似很正常。”他避開我的視線。

“你不能因為知夏先彙報，就說人家偷你。”

孟知夏眼淚立刻掉下來。

“許棠姐，如果你覺得我搶了你什麼，我可以退出。”

“但我真的不知道你的方案。”

系統提示：

“裴序好感偏移成功。”

“主管信任值偏移成功。”

“炮灰嫉妒標籤生成。”

我低頭，在腦海裡點了確認。

靈感抽取證據鏈，已補齊。

但還不夠！她還會更貪！