裁員裁斷括約肌_第三章 5我正要客套凡句

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我正要客套凡句，那頭直截了當地問：「你也在上海？」

「對。」

「明天週六，方便約個午飯嗎？地點你定。」

通話時間不到一分鐘，我們就非常乾脆地約好了明天在我家附近的川菜館子見面。

全程沒有一句廢話。

這就是大佬的效率嗎？

芸芸還在給我口頭直播。

「新人在看你留下的文件呢，我瞅他那樣就知道費勁。」

「老闆在群裡說 AI 檢測上線以後，使用者活躍度大幅提升，狠狠誇了徐老賊。你是沒看到，他一笑滿臉褶子，菊花怒放了屬於是。」

我想象了一下徐峰大笑的樣子，覺得芸芸這個比喻實在太貼切了，忍不住把剛喝進去的水噴了出來。

第二天我在飯店見到了裴爭鳴。

不知道是不是程式設計師之間的惺惺相惜，我倆一見如故。

鋒鳴科技是裴爭鳴一年前才創立的一家公司，致力於 AI 在醫療領域的應用研究，目前已經獲得了兩輪投資。

「……阿爾茨海默症能診斷出的時候，大腦神經元已經死了太多了，基本上很難再逆轉。但是如果疾病發現得早，是可以透過藥物治療和控制的，提前介入和干預，就能幫助患者改善認知功能、延緩臨床病程 10—15 年。所以，我們現在要去做的這件事就是儘量幫助人們在發病初期就檢測出來。」

當下 AI 在各行各業的火熱程度不肖多說，裴爭鳴想做的事並不稀奇，畢竟我自己也因為興趣在研究這方面的東西。

但最吸引我的，是他說起這些話時眼裡閃爍的光。

飯館裡人聲鼎沸，人們討論著工資、房貸、娶老婆、生孩子，眼前這個高談闊論要為人類醫療事業做出顛覆性改變的男人顯得那麼格格不入。

但我卻感覺自己跟他產生了共鳴。

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快結束的時候我提醒他：「裴總，你全程沒有問過我任何技術相關的問題。」

裴爭鳴笑道：「你在 github 上的那凡個專案，50k star（點贊）已經很能說明問題了。而且我看過你的程式碼，我們團隊非常需要你這樣的優秀人才。」

嘖，你聽聽。

CEO 就是不一樣。

「您太過獎了。我還有最後一個小問題，你們招人難道都是你在網上發掘？」

裴爭鳴哈哈大笑。

「當然不是，但是我們有緣分，今天坐在一起吃飯是緣分，如果未來可以一起共事那就是圓滿了。」

嘖嘖，你聽聽，你聽聽。

徐峰只會認為，公司花錢僱我們是我們的榮幸，企業給員工提供就職機會是恩賜，必須要對公司感恩戴德。

人跟人的差距比人跟狗的差距都大。

入職睿雲的當天，不到十個人的團隊特地為我開了個小型歡迎會。

跟新同事們互加微信，恰好這時候有個陌生人也來加我，我一個沒注意通過了好友申請。

「徐經理讓我來問問你，為什麼影像庫版本忽然不相容了？」

我立刻反應過來，這是徐峰招的那個新兵蛋子。

沒有禮貌不說，問話還沒頭沒尾。

而且現在睿雲又不給我開工資，版本兼不相容關我屁事，不能我被裁了還得負責售後服務吧？

我二話不說就把他給刪除。

沒兩分鐘，徐峰的電話來了。

我想了想，按下了接通。

「小陳你怎麼回事？剛從公司離開就要劃清界限了？就找你問個小事你有必要這樣嗎？我跟你說，做人留一線，日後好相見。」

這訓斥的口吻，還把我當他手下呢。

「徐經理，我是愛莫能助。你也知道的，程式碼那麼複雜，出了問題是要挨個排查的，不是我隔空就能診斷出來的啊。」

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我態度很好，拒絕的意思卻很明確。

徐峰被我堵得沒話說。

其實我大概能猜到是什麼原因。

睿雲系統框架老舊，很多最新的演算法庫不能說更新就更新，升級之前必須小心翼翼除錯。

如果對專案不熟悉，上來就莽著升級，絕對會踩屎。

但是嘴長在我身上，我說不知道就是不知道，他還能怎麼樣，有本事鑽進我腦袋裡自己看啊。

「你……」