中秋只給銷冠發了一副耳塞，我不幹了_第4章 4從會議室出來後

4

從會議室出來後，周莉對我的態度更明顯了。

新來的諮詢，不再分給我。

以前由我維護的幾個家長群，小陳一個個被拉了進去。

有家長打電話點名找我，前臺也會先說：

“許老師現在忙，我給您安排其他顧問。”

周莉甚至開始盯我每天幾點進公司。

星期一，我因為堵車晚到了兩分鐘，工作群立馬跳出訊息。

【@許招財 請注意上班時間。】

第二天，一個家長下午發來的訊息，我正在接待另一個孩子。

二十分鐘後才回復。

【@許招財 服務意識需要加強。】

沒過幾天，我桌上多了一張工作改進通知。

我看完，簽字，拍照，收進抽屜。

周莉以為我會跟她吵，可我一次都沒吵。

早上正常來，晚上準點走。

我的工作我全部做完，不是我的一件不碰。

她想抓我的錯，我就儘量不給。

一個星期後，人事又找我了。

“招財，我們也不繞彎子了，公司確實想跟你談解除。”

“可以。”

人事主管愣了一下，顯然沒想到我答應得這麼快。

她很快拿出一張紙，最上面寫著：【本人因個人原因申請離職。】

我把紙推回去。

“不是公司想讓我走嗎？為什麼寫我個人原因？”

“如果是你們辭退我，就需要付N+1。”

她臉色冷下來。

“N+1你就別想了，公司沒有這個方案。”

“那我繼續上班。”

說完我直接起身。

她反而愣了，站起來攔住我。

“許招財，你一定要把事情搞成這樣？”

我笑了一下。

“我挺願意好好幹的，是你們不願意。”

接下來幾天，我照常上班。

急的人反而換成了他們。

第四天，人事再次給我發訊息。

【下午三點，再聊聊。】

這回我進去，她桌上已經放好了新的方案。

“N+1可以談，公司也算對你仁至義盡了。”

我低頭看了一眼金額。

“你們怎麼算的？底薪三千二，那我提成呢？”

她手指敲了敲桌面。

“銷售提成屬於績效獎勵，不算固定工資。”

我直接笑了。

過去一年，我每個月真正拿到手的錢，大頭全是提成。

旺季最多的時候，一個月七萬多。

現在讓我走，突然只剩三千二了。

“以前公司天天拿我的收入說待遇好，現在輪到算補償，提成就不算錢了？”

人事主管臉色不變。

“這是公司的方案。”

“那我不接受。”

她終於有些煩了。

“許招財，你不要仗著自己做過幾年銷冠，就覺得公司拿你沒辦法。”

“可以啊，你們不算提成強行解約，我會進行勞動仲裁。”

她氣呼呼地拿著方案出去了一趟，過了二十多分鐘才回來。

之後又拉扯了兩輪，金額終於到了我能接受的範圍。

我簽了協商解除協議。

然後把我的東西立刻收拾好，抱起紙箱轉身離開。

電梯一路往下。

出了大樓，我站在路邊。

周莉一直怕我搶她的位置，所以防著我，甚至把我趕了出來。

可她不知道，我從來沒看上過她那把椅子。

如果我真的想坐到她那個位置，根本不用搶。

我拿出手機，開啟朋友圈。

編輯了一段話。

【各位家長朋友，我已正式從啟星兒童成長中心離職。】

【接下來，我會創辦自己的少兒興趣成長中心。】

【如果大家有需求，都可以繼續聯絡我。】