我開空調被老闆辭退後，他們後悔了_第4章 10我默默挨着老爸坐下
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我默默挨著老爸坐下，抬頭看著他們。
王成峰問發生了什麼。
他支支吾吾半天說不出個所以然。
旁邊看不下去有人開口。
“你兒子盜取單有瑞的方案當成是自己的，然後過來反咬一口人家，現在真相大白，我們公司沒辦法和這種人繼續合作。”
簡單直接的總結，讓王成銘在他爸面前瞬間抬不起頭。
王成峰雖然不是一個好老闆，就是有些摳，沒到栽贓陷害人的地步。
恨鐵不成鋼的他簡直要脫下腳底的拖鞋打王成銘。
為了避免公司亂的像個菜市場，我指揮著保安將兩人都安置住。
老爸也不得不拿起手裡的茶杯站起身，遞給王成峰。
“未來的日子還很長，好好教育就是了，氣到身體就不好了。”
王成峰接過，一臉愧疚。
“不好意思，給您添麻煩了。”
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我爸將公司的轉交合同遞給了我，宣佈之後的大樹公司將歸鑫瑞旗下並由我來管理。
重新進行整改，遵循全新的工作模式。
不明我身份的其他人表示不理解。
我只是一個剛來公司的小員工，憑什麼將一個公司給我管理？
還沒完全緩過來神的王成銘和許雨冉也跟著說不同意。
畢竟這意味著我將會變成他們老闆。
“單總你總得給我們一個合理的解釋吧？”
“對啊對啊，我相信您這樣做一定有自己的道理，但我們現在真的一頭霧水。”
老爸和我對視一眼點頭。
“你們沒發現，我們兩個都姓單嗎？還有公司名字裡有個瑞字代表他，鑫代表他母親，也就是我的妻子，我現在解釋你們明白了嗎？”
眾人恍然大悟笑起來。
“知道您有個兒子，但是一直沒露面，現在終於見到了！”
“簡直是後生可畏。”
“您這兒子工作做得真不錯，前途簡直是一片光明。”
這些年一直在其他公司，很少聽到有人這樣誇讚我。
忙謙虛道：“沒有沒有我要學習的還有很多。”
王成峰突然走到我面前抓住我的手。
“對不起啊對不起，我有眼不識泰山，希望您大人不記小人過，原諒我之前的所作所為。”
見我沒反應，王成峰都要跪下。
我嚇得趕忙說沒事沒事。
王成銘的表情彷彿天塌了下來。
抓著許雨冉一直問：“單有瑞是單總兒子？是鑫瑞的未來總裁？我是不是在做夢？”
許雨冉被他問得煩躁，一巴掌扇了過去。
“夠了清醒了嗎？老孃被你坑慘了！你們公司招人都不做被調的嗎？我本來大好富太太前程全被你毀了！”
“本來好好的，你非說搞了他我們能過更好的生活，現在開心了？啊？”
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他被許雨冉這一下打的有點懵。
眼看著又要吵起來，老爸快速宣佈會議結束，讓眾人離開會議室。
王成峰跟在我爸身後去處理最後的交接。
戰火迅速打響。
“當初是你非死貼著我的！現在翻臉不認人了？”
“也不知道是誰明裡暗裡總給我送花送咖啡，我就是被你迷惑了！”
大難臨頭各自飛，兩人你一言我一語沒有要停下來的架勢。
我拉開大門想要離開被一隻突然伸出的手攔住了。
許雨冉完全變了樣子，討好的朝我笑。
笑的我雞皮疙瘩起了一身。
“我就說我眼光好，有瑞，之前是我錯了，現在我回心轉意，咱倆複合吧？”
她是怎麼做到經歷過前面那些事情之後還能和我說出複合這種話的？
我想都沒想直接拒絕。
下一秒她就抱上了我的胳膊來回搖啊搖。
給我噁心壞了，使勁掙脫。
最後是王成銘一把將她扯開，我才得以解脫，逃難似的拔腿就跑。
身後是她撕心裂肺的聲音。
“我不信你對我一點感情都沒了！你回來！”
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公司人那麼多，吵鬧的聲音也很大，訊息傳得飛快。
整個公司的員工見到我都開始點頭哈腰稱我為小單總。
我不適應讓他們停止這種行為。
我也是體驗了多年的打工人生活，打工人何苦為難打工人。
王成銘和許雨冉的事蹟也被傳的沸沸揚揚，甚至直接登上了熱搜。
據說這些天他倆連社交平臺都不敢看。
我又回到了大樹公司，只不過這次是以老闆的身份。
還沒踏進門，我就看見門口兩排人排排站，跟迎賓似的。
一個個臉上都帶點諂媚的笑。
尤其是之前有意無意針對過我幾個人，和我對上視線就迅速移開。
突然一陣齊聲。
“歡迎單總裁光臨公司！您來了我們公司就會蓬蓽生輝！”
我嚇一跳，就看見王成銘和許雨冉辦完離職手續出來。
辭退通知是我昨天發的，今天就辦好了，效率挺快。
他倆見到我不再是之前囂張的模樣，反倒是偷感很重。
我看著落荒而逃的倆背影喊了一句再見。
幾秒之後，只有王成銘回了我一句：“你給我等著！”
好啊，我等著。
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我抬眼看了看空調，調侃道：“冷氣開的挺足，不怕被開除？”
氣氛有點尷尬，公司幾個員工爭著給我端茶移動座椅。
大概看我心情不錯，終於有人帶頭打破了這個安靜的氛圍。
“我就說普通人怎麼可能有您這樣的業務能力，我就猜到了您身份不一般！”
“單總要吃點什麼？喝點什麼？我請客。”
“是我們之前小肚雞腸了，您大人有大量別往心裡去，我們以後跟著你肯定好好幹。”
七嘴八舌的開始檢討自己，說什麼都有。
我指著公司幾處地方，說這些都要裝修。
眾人附和記下。
“既然地方要裝修，那人也換一換吧？”
眾人氣勢一下子軟了下來，都怕被辭退的那個人是自己。
“我不會因為誰之前對我不好我就辭退誰，我看的是業務能力。”
我活動活動筋骨，伸出一根手指。
“一個月時間，誰的業務能力水平不達標，誰就離開，公平公正公開，到時候誰有疑問就拿著自己的成績單來問我。”
他們沒想到我會這麼說，不可思議的互相對視。
“我們之前那麼對你，還說了很多不好聽的話，你能讓我們留下，已經很感激了！”
“我真該死啊之前還在你背後搞小動作，真的對不起。”
對比剛才，現在道歉的話似乎更加真誠。
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公司改動不大，所以沒過幾天就恢復了正常上班。
關於那倆人的近況是我從茶水間無意聽來的。
王成銘臭名遠揚沒有公司要他，他想返回去啃老被他老爸罵。
許雨冉的能力也不行，開始當起了服務員，整日在朋友圈吐苦水。
平常的工作日，看著他們在班上熬夜，我才意識到少說了些什麼。
拍拍手走到辦公區域。
“大家停下手中的活，現在到下班時間了，公司現在歸我管，也就是歸鑫瑞管，我們公司文化拒絕加班，也拒絕休息日團建，所以大家收拾東西快點下班！”
隨著一聲聲的“老闆萬歲！”大家離開的很快。
果然只要充分了解打工人的心理，提供好情緒價值，效率就會upup。
一個月考核期到了，沒有任何人離開。
一切都在我意料之中。
老爸看著我管理的這個公司越做越大似乎比我還開心。
他告訴我前些年就是為了讓我深入基層，瞭解社會人民的需要。
公司推出的產品，策劃的活動才會真的受歡迎。
我點點頭表示自己懂了，因為有需求所以有市場。
——全文完——