你們聽到過最恐怖的故事有哪些？ - 知乎_第八章 因為膝下沒有男丁的緣故

因為膝下沒有男丁的緣故，緒方家的家業，需要透過招個入贅女婿來完成。

也許就是這個原因，松永太開始了對緒方純子的追求。

18歲從高中畢業後，緒方純子進入了福岡市的一所短期大學（高職），就讀幼兒師範專業。

大一那一年的暑假，緒方純子接到了一個男人的電話。

「是純子嗎？

我是松永太，你的高中同學。

上學的時候我欠了你50日元，一直沒還給你。

你看見個面如何？

」緒方純子對松永太這個名字並不是很熟悉，也記不起來曾經借給過他錢，但是在松永太熱情的邀請下，只好答應在家附近的咖啡館見個面。

松永太當時其實是無業狀態，但為了讓緒方純子對他刮目相看，於是便聲稱自己繼承了父親的榻榻米事業，並且將公司改造成為了「國際化、現代化」的大企業，時常在世界各地飛來飛去談生意。

他將號稱是自己的高檔皇冠（其實是父親的）停在咖啡店門前，對等在那裡的緒方純子露出了清爽的笑容。

「其實，我是在無意間翻看畢業紀念冊，突然看到了你照片，就再也移不開我的目光了。

不知不覺，就撥通了你的電話。

」松永太溫柔又靦腆地對緒方純子說，「其實你並不是那種讓人一見難忘的大美女，但有一種樸素善良的感覺，正是我喜歡的型別。

」面對松永太這樣直接且突然的表白，從小循規蹈矩的緒方純子並沒有被他所打動，反而是提高了戒備心。

兩個人的第一次見面，因為緒方純子不想久留的緣故，便彼此匆匆告別分開了。

這以後，松永太也沒有糾纏過緒方純子。

就在這件事漸漸淡出純子的記憶的時候，時隔一年，松永太再次撥通了緒方純子的電話。

「純子，你最近還好嗎？

我有個事情想跟你聊聊，咱們還是咖啡館見吧。

」純子再次如約來到了咖啡館，兩個人聊了幾句，松永太堅持要帶緒方純子去吃西餐，於是沒有辦法，純子坐上了松永太的車，兩個人向城裡駛去。

在西餐館裡喝過幾杯紅酒後，松永太滿臉愁容，對緒方純子說：「其實，家裡在逼著我跟另一個女人結婚。

」松永太見純子沒什麼反應，便接著說：「上次咱們兩個見面之後，我一直不能忘記你。

在那之後不久，我就遇上了一個跟你非常像的女孩子，於是就跟她交往了。

這一年來，我們的感情發展得還算不錯，我對她非常好，但是總感覺欠缺了一些什麼。

上個月的時候，她跟我說懷孕了，並且把懷孕的事情告訴了我的家人。

於是家裡面就天天催促著我跟她結婚。

但是，在結婚之前，我還是想跟你坦白，我心裡其實一直都有你。

」松永的這種行為，大概是想要激起緒方純子的嫉妒心，同時也想用「真情告白」的方式來感動純子。

然而純子並沒有輕易上當：她好言安慰了松永，並且勸他「跟那個女孩好好過，既然她這麼愛你，你就不應該辜負她」。

松永準備好的這番臺詞，顯然根本沒有起到作用。

「對了，我家的門禁是晚上10點，你得送我回家了。

」緒方純子看了一眼手錶，對松永太說。

看到對純子的攻勢毫無效果，松永冷冷地立刻叫侍者結賬，帶著純子上了車。

他將車開到了緒方家的大門前，停住車子，突然撲向了緒方純子，強吻了她。

這種舉動自然遭到了緒方純子的激烈抵抗。

緒方純子開啟車門慌忙跑回了家，而自討無趣的松永太，再次進入了沉默期。

如果松永太和緒方純子的事情到此結束，也許對這個世界來說就是最好的結局了。

然而，命運之輪的轉動，還是將這兩個人，以及跟他們相關的所有人，都推向了不幸的深淵。

—————–在第二次與緒方純子見面之後不久，松永太同意接手了父親的榻榻米事業。

第二年，松永太將家裡的「松永榻榻米商店」進行了註冊變更，改名為「世界保健睡眠集團」。

將父親一代的老員工全部遣散之後，他將家中的榻榻米工場拆除，在原址上蓋起了一幢三層辦公樓：一層是自己家的住宅，二層是辦公室和產品展示區，三層是社長辦公室和秘書室，地下是倉庫。

之後，他便開始了販賣「保健床墊」的生意。

與那些充斥在我們身邊各個小區裡的「活性富氧鹼性水」「玉石磁療枕套」「活火山岩按摩床墊」「奈米高科技黃金去皺棒」一樣，松永太所販賣的床墊，也套上了各種時尚的科技名詞，但本質上只是普普通通的床墊而已。

儘管如此，他製作了許多神乎其神的宣傳材料之後，便開始招兵買馬，讓銷售人員挨家挨戶上門推銷。

同時也是在這期間，松永太與自己的女友結婚——女朋友其實並沒有懷孕，一切都是松永太編造出來企圖感動緒方純子的說辭。

松永太對於手下的銷售人員的「培訓」，已經開始顯露出他惡魔般的本性。

隨著老員工的遣散，松永太招聘進來的員工，大多數都是20出頭的年輕人，甚至有很多都是初中、高中輟學的孩子。

他將這些新員工集中在一起，宣佈了幾條紀律：1.社長的指示就是行動的準則，任何人不許違反，否則就要受到懲罰；2.工作期間一律住在公司裡，每週休假一天；3.每天早上7點要參加公司的集體早操，之後列隊喊出公司的經營口號；如果缺席或者喊口號聲音小，就要受到懲罰；4.每個月進行一次業績評比，成績最差的三個人要做檢討，大家討論是否透過；如果未能透過大家的討論，就要受到懲罰；5.任何人的辭職，都需要全體員工的同意；如果擅自離職，會接受最嚴格的懲罰；6.每次外出銷售時必須三人一組，回來後分別彙報各自的行為和言論，如果有散發對公司不利言論的，需要接受懲罰；7.在公司時禁止撥打私人電話，如有違反，嚴厲處罰；.任何揭發他人違反規定的行為，都會收到鼓勵和獎金。

可以看出，松永太的這些做法其實目的有三：第一，要求自己的絕對權威和控制力；第二，要求員工切斷與他們原本生活的聯絡；第三，刺激員工彼此監督，彼此告密。