我讓員工“到點下班”，卻遭網曝_第6章 6

秦姐的嘴唇動了動，最終還是什麼都沒說，轉身去執行我的命令。

當天下午五點，一封關於新績效考核細則的郵件，發到了每個員工的郵箱。

晚上六點，公司大樓燈火通明。

沒有一個人敢下班。

辦公室裡，只剩下鍵盤噼裡啪啦的敲擊聲，和壓抑的嘆息聲。

“奮鬥模式”開啟的第一週，為了不被淘汰，所有人都在瘋狂地加班。

但效率，卻低得驚人。

深夜的辦公室，瀰漫著咖啡因和焦慮混合的古怪味道。

人們頂著濃重的黑眼圈，機械地敲打著鍵盤，但大部分時間，只是在對著螢幕發呆。

過去那種輕鬆協作的氛圍蕩然無存，取而代之的是猜忌和提防。

每個人都把自己的工作進度藏得嚴嚴實實，生怕被同事超越，成為那被淘汰的10%。

開會時，再也沒有人提出不同的意見，只有一片沉默的附和。

宋大年所在的銷售部，成了重災區。

為了衝業績，他帶著自己的小團隊，開始用一些上不了檯面的手段。

給客戶虛報折扣，承諾無法兌現的服務，甚至惡意撬同組其他同事的單子。

整個部門投訴電話被打爆。

而姜淼，這個“奮鬥”的發起者，則徹底成了一個孤島。

沒有人跟她說話，沒有人給她分配工作。

她每天最早來，最晚走，卻只能做一些打雜的活兒。

她幾次想找人溝通，換來的都是厭惡和躲閃的眼神。

巨大的壓力下，她開始劍走偏鋒。

她負責的一個線上推廣活動，資料在一夜之間出現了詭異的暴漲。

秦姐第一時間發現了不對勁，把報告遞給了我。

“陸總，姜淼的這個資料，水分太大了。我查了後臺，很多點選都是來自同一個IP地址段，明顯是刷的。”

我看著報告上那個誇張的曲線圖，沒有任何意外。

當努力無法換來結果，而懲罰又近在眼前時，作弊就成了唯一的捷徑。

這天晚上，我路過銷售部，看到宋大年正指著一個年輕員工的鼻子罵。

“這個月的業績，你又是倒數第一！我告訴你，別怪我沒提醒你，再這樣下去，月底滾蛋的就是你！”

那個年輕員工哭著說：

“宋哥，這個客戶我已經跟了兩個月了，是他自己一直在猶豫……”

“我不管！”宋大年粗暴地打斷他“下週一，我要是看不到合同，你就自己去跟人事談！”

說完，他把一沓檔案狠狠地摔在桌上，轉身就走。

那個年輕員工，是公司初創時就跟著我的元老之一，性格踏實，做事認真，只是不擅言辭。

他看著宋大年的背影，眼神里充滿了屈辱和絕望。

第二天，他沒有來上班。

秦姐告訴我，他提交了離職申請。

理由是：壓力太大，精神快崩潰了。

這是新規實行半個月以來，第一個主動離職的老員工。

我看著那封言辭懇切的辭職信，知道是時候了。

這場由我親手點燃的火，已經燒到了我想要的高度。

再燒下去，就要燒到公司的根基了。