《預算三萬的團建被取消後，員工不幹了》沈梟趙兮兮_第八章 第二天下午五點整

第二天下午五點整，人事總監將一份統計報告和一份離職申請單，同時放在了我的辦公桌上。

統計報告顯示：公司應到崗412人，電子簽名409人，簽名率高達99.3%。

而那份離職申請單，則來自三個沒簽名的員工。

其中兩人在昨天郵件發出後，就提交了辭職信，理由是“個人發展原因“，連賠償金都不要，只想儘快離開這個是非之地。

剩下的一個，是平日裡和趙兮兮走得最近的閨蜜，她猶豫到了最後一刻。

最終被法務部以“涉嫌參與商業誹謗及洩露公司內部資訊”為由叫去談話，一個小時後，她哭著出來，也主動提交了離職。

我的手機響了，是趙兮兮。

電話一接通，就傳來她歇斯底里的崩潰哭喊和咒罵。

“沈梟！你不是人！你用裁員逼他們！他們都是叛徒！忘恩負義！”

我沒有與她爭辯，只是平靜地告訴她：“你的實習合同即日終止，法務部的訴訟函會很快寄到你家。”

說完，我便直接掛了電話。

一場看似洶湧的職場風波，以一種近乎冷酷的方式，被迅速平息。

一週後，我召集了所有留下的員工，再次來到了那個曾經見證了他們恐慌與背叛的大會議室。

這一次，會議室裡鴉雀無聲，每個人都坐得筆直，像是等待最終審判。

我沒有提那場風波，更沒有提馬爾地夫。

我只是宣佈了一項將深刻改變公司未來生態的全新規矩——“奮鬥者積分制度”。

“從今天起，每一位員工都將在公司系統內擁有一個獨立的奮鬥者積分賬戶。”

我對著PPT，語氣平穩地解釋道。

“你們的業績、對公司的貢獻、技術創新、提出的建設性意見，都會為你們的賬戶增加積分。”

“反之，任何違反職業道德、損害公司聲譽、傳播不實資訊、消極怠工的行為，都將被扣除相應的積分，嚴重者，甚至會被直接清零。”

我翻到下一頁PPT，上面用加粗的字型清晰地寫著：

“奮鬥者積分，將作為未來公司內部一切福利、晉升、優質專案分配的唯一衡量依據。”

“年度豪華旅遊、高管級別的全面體檢、海外培訓名額、股權激勵池的入場券……”

“所有你們能想到的，過去可能是人人有份的福利，從今以後，都將明碼標價，成為需要你們用積分來兌換的獎勵。”

“公司，以後只獎勵真正的奮鬥者和忠誠者，不養精緻的閒人，更不養端起碗吃飯、放下碗罵孃的白眼狼。”

臺下，我看到劉哥的頭幾乎埋進了胸口，肩膀微微地顫抖。

所有人都明白了。

那場由他們親手點燃的鬧劇，不僅沒讓他們撈到任何額外的好處，反而讓他們永遠地失去了躺平也能享受頂級福利的資格。

他們親手砸碎的，不僅僅是一次馬爾地夫之旅。

更是過去那個建立在善意和信任之上的、寬鬆舒適的黃金時代。