產假歸來主管逼我賠十萬，我送他進經偵_第7章 7三天後

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三天後，勞動仲裁庭的調解室。

我和陳律師坐在長桌的一側。

對面，坐著張建國和公司法務部的王律師。

張建國換了一身筆挺的西裝，看起來人模狗樣。

他看到我，冷笑了一聲。

“林悅，我勸你還是見好就收。”

“公司念在你是個老員工的份上，願意給你半個月的工資作為人道主義補償。”

“拿著錢，趕緊撤訴，別給臉不要臉。”

我看著他那副嘴臉，只覺得噁心。

半個月工資？

打發叫花子呢。

陳律師開啟資料夾，語氣平穩。

“張總，王律師。”

“我方當事人在貴司工作滿十年。”

“貴司在沒有法定理由的情況下，單方面解除勞動合同。”

“我方的訴求很明確：要求貴司支付N+1的經濟補償金，即十一個月的工資，共計十六萬五千元。”

王律師輕蔑地笑了一下。

“陳律師，我想你搞錯了。”

“我們不是無故辭退，是合法解除。”

他拿出一份厚厚的材料，扔在桌子上。

“這是林悅的考勤記錄和績效考核表。”

“她在產假結束後的第一天，不僅沒有到崗工作，反而長時間在洗手間逗留，屬於嚴重脫崗。”

“並且，她在辦公區域無故毆打同事蘇小雅，導致其面部軟組織挫傷，我們有醫院的驗傷報告。”

“根據公司員工手冊第三十一條，嚴重違反公司規章制度，公司有權立即解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。”

張建國得意地靠在椅子上。

“聽見了嗎？一分錢都沒有！”

陳律師不慌不忙地拿起那份考勤記錄看了看。

然後，他從自己的包裡拿出一份蓋著公證處印章的檔案。

“王律師，偽造證據可是要承擔法律責任的。”

“這是我們從公司後臺伺服器提取並公證過的真實考勤資料。”

“資料證明，我方當事人不僅沒有脫崗，反而是貴司剝奪了她的工作條件，甚至連基本的哺乳室都不提供。”

“至於毆打同事......”

我冷冷地開口。

“蘇小雅把我的母乳倒給狗喝，這叫尋釁滋事。”

“我已經報過警了，警方的出警記錄和執法記錄儀影片都可以作證。”

“是她先挑釁，我屬於正當防衛。”

張建國的臉色變了。

他沒想到我竟然能拿到後臺的真實資料。

王律師也皺起了眉頭，低聲和張建國交頭接耳。

過了一會兒，王律師清了清嗓子。

“就算考勤資料有爭議，但林悅給公司造成了重大經濟損失是事實。”

“宏達集團的專案因為她的失職差點黃了。”

陳律師笑了。

“是嗎？那要不要我把林悅和宏達集團張總的郵件往來拿出來念一念？”

“看看是誰在推進專案，又是誰在半路摘桃子？”

調解員看著雙方劍拔弩張的樣子，敲了敲桌子。

“被申請人，你們的態度呢？到底願不願意按N+1賠償？”

張建國猛地站起來，臉色鐵青。

“不可能！”

“想從我手裡拿走十六萬？做夢！”

“咱們開庭見！”

他氣沖沖地走出了調解室。

我看著他的背影，嘴角勾起一抹冷笑。

張建國，N+1只是個開始。

既然你敬酒不吃吃罰酒，那我們就玩把大的。