拒絕換班後，愛佔便宜的同事悔瘋了_第6章 6我們五個人在會議室坐下了

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我們五個人在會議室坐下了。

孫曉曉坐在斜對面，就好像沙發上長了刺一樣，不安的扭來扭去。

劉總則是強裝鎮定，卻連杯子都拿不穩，水灑了一地。

工作人員開始詢問。

“我們接到當事人投訴，本月公司無故從工資里扣除一千塊錢，強制員工捐款，情況屬實嗎？”

劉總一口否定道:

“沒有，扣錢是因為她業績不達標，按照公司制度就該扣，流程絕對正規。”

對面那個女工作人員抬起頭看了他一眼。

“麻煩請出示公司的規章制度，具體是哪一條、哪句話規定業績不達標要扣錢，要扣多少？”

劉總僵住了。

他拿不出來，因為公司根本就沒有這個制度。

“制度......是剛定下的，還沒來得及公佈......”

“還沒公佈就強制從員工卡里扣錢？”

在工作人員的注視下，劉總的額頭上滲出細密的冷汗，他下意識用手背擦拭汗水，卻發現手掌早就被冷汗浸溼了。

另一名男工作人員用筆敲了敲本子。

“說到業績，根據我們掌握的資料，許長青的業績排名是第八，在二十多個人中雖然不算太靠前，但也絕不是最低的，而孫曉曉業績連續兩個月都在倒數後三名，為什麼不扣她的工資？”

劉總狠狠搓了把臉，聲音是啞的:

“隨便你們怎麼說吧，我回答不上來。”

孫曉曉反應過來，聲音突然放大:

“現在你們說的這些都是揣測，沒有實質性證據。許長青作為公司員工，服從安排是她的義務！她有什麼資格投訴公司？”

我抬起頭。

“你要證據是嗎？我有證據。”

我拿出錄音筆，按下開關，傳來劉總的聲音。

“通知個事，孫曉曉的孩子去世了，為了安撫她，這個月從你們部門每人工資里扣五百塊錢，其他部門每人扣三百塊錢，表示公司對員工的人文關懷。”

“所有經公司做出的決定，沒有不合規這一說，不服從管理的，可以主動辭職。”

劉總閉上眼睛，呼吸急促，一副隨時要倒下去的模樣。

孫曉曉發出一聲尖叫。

“你揹著我們偷偷錄音，這是侵犯別人隱私，我可以去告你。”

工作人員拍了拍桌子。

“安靜！這不是吵架的地方，錄音有效，可以作為證據之一。”

我又調出銀行流水和聊天記錄。

金額比上個月少了整整一千塊錢，工作群裡，劉總髮的那條【為捐獻愛心，本月從每位員工工資中扣除一部分，全部交由孫曉曉，以示安慰。】的訊息還在置頂。

孫曉曉腳步踉蹌，差點撞倒桌子。

兩名工作人員記錄完畢，站了起來。

“現在，請你們儘快全額退還每人被強制扣除的款項。”

孫曉曉摸著她那個金鐲子，一邊搖頭一邊往後退:

“錢都被我花了，買了金鐲子，我一分錢都沒了，上哪去還？”

孫曉曉可憐巴巴的望著我。

“長青，我知道你心軟，我們以前不是玩得最好了嗎？你放過我，我真沒有那麼多錢！”