有寶寶病的00後撕了千萬合同，老闆逼我背鍋_第8章 8郵件發出不到十分鐘

8

郵件發出不到十分鐘，林貝貝衝進辦公區。

她眼睛腫著，妝也花了。

這次她沒有夾嗓子。

“王寧，你滿意了？”

“你毀了我！”

所有人都看過來。

她像是終於撕掉了那層寶寶皮，聲音尖銳刺耳。

“不就是撕了一張紙嗎？”

“不就是發了幾張照片嗎？”

“憑什麼讓我賠那麼多錢？”

我站起來。

“合同不是紙。”

“客戶資料不是照片。”

“責任也不是你想哭就能哭沒的。”

她狠狠瞪我。

“你少裝清高。”

“你不就是覺得周總看重你嗎？”

“你以為沒公司平臺，你算什麼？”

話音剛落，前臺領著周硯走進來。

他今天不是來簽約的。

而是來送專案重新評估邀請函。

周硯看了林貝貝一眼，又看向我。

“王經理，我們公司願意聘請你作為外部顧問，參與供應鏈專案重新招標評估。”

“這份邀請，只基於你過去半年表現出的專業能力。”

辦公室裡瞬間安靜。

林貝貝臉色變了。

她剛才那句“沒平臺你算什麼”，像巴掌一樣扇回自己臉上。

我接過邀請函。

“謝謝周總。”

周硯點頭。

“另外，貴司如果後續參與重新招標，我司會要求說明此次保密事故處理結果。”

他聲音平穩，卻足夠讓所有人聽清。

“我們不接受任何成年人用幼態人設逃避商業責任。”

林貝貝的臉徹底白了。

她張了張嘴，還想哭。

可辦公室裡已經沒人再哄她。

沒有人說“貝貝怕怕”。

也沒有人再說“她只是孩子”。

她站在原地，像一個突然失效的道具。

我離職那天，李建業的調查結果也出來了。

他利用職權違規安排親屬入職，強行插手重點專案，隱瞞簽約事故，還試圖要求員工簽署虛假責任說明。

總部解除他的總經理職務，並把相關材料移交法務。

林貝貝被家裡接走那天，還在公司門口哭。

這一次，她哭得一點都不可愛。

她抓著李建業的袖子，聲音發抖：

“舅舅，你幫幫我。”

“我賠不起。”

李建業比她更狼狽。

他被停職後，連門禁卡都刷不開。

看見我出來，他快步上前。

“王寧。”

“之前是我不對。”

“你能不能跟周總說說，別追究保密責任？”

我看著他。

“李總，不是你說的嗎？”

“專案重要，把個人情緒先放一邊。”

他臉色一僵。

我把離職箱抱穩。

“現在客戶要追責，可不是個人情緒。”

“而是商業責任。”

林貝貝突然衝我喊：

“那你要我怎麼辦？”

“我才二十四歲！”

我笑了。

“二十四歲。”

“能上網發小號，能搶合同，能拿專案履歷，能罵別人老員工擋路。”

“就是不能對自己的作為負責？”

她嘴唇抖了抖。

再也說不出“寶寶怕怕”。

一個月後，盛遠集團重新招標。

原公司也參加了。

只是這一次，評審會上沒有李建業，也沒有林貝貝。

新負責人戰戰兢兢地講完方案。

周硯問了幾個風險點。

對方答得磕磕絆絆。

會後，周硯把一份新的專案顧問合同遞給我。

“王經理，首期評估做得很好。”

“後續實施，我們還想繼續請你把關。”

我接過合同，低頭看見附件第一行：

【首席交付顧問：王寧。】

這一次，沒人能隨便刪掉我的名字。

半年後，專案首期上線。

那天我路過原公司樓下，聽見前同事說，李建業還在打官司，林貝貝的寶寶病賬號也徹底登出了。

她最後一條動態，是一句正常得不能再正常的話。

【別罵了，我知道錯了。】

我看完，關掉APP。

成年人最大的教養，就是對自己的行為負責。

而我，再也不會替任何人的“寶寶病”買單。