我辭職後，老闆和福星實習生傻眼了_第6章 6

聽公司交好的同事說。

尹楚拿到我修改的報價單後，徹底飄了。

不光在老闆面前吹了很多牛，甚至還在業務覆盤會議上，公然嘲諷一個工作七八年的老業務，大罵她沒本事，工作這麼多年拿下的訂單，都沒有她剛來拿下的訂單大。

老業務被氣到吐血，跑到老闆面前厲聲控訴尹楚的嘴臉，反被老闆PUA。

“吵什麼吵，你是瘋了嗎？人家小尹說的不錯啊，你有什麼可狗急跳牆的。”

“你說說你們可真是的，仗著自己是老員工便無法無天，欺負新人起來了，小尹有什麼錯？！她一心為公司發展，連提成只拿2%，試問你們誰有她的大格局！”

“沒話說了是吧？小姑娘不計較，但我得替她討個公道。這裡是新的勞動合同，把提成率降到了2%，底薪變成2000元，今天籤的人，公司會給500的租房補貼，要是不籤，就等著被辭退吧。”

末了，還淡定補了句：“這是給你們的恩賜，老員工事又多還要著高薪，哪像剛畢業的大學生，花著少少的錢，幹著多多的活。”

這太不講情面了，所有的業務員頓時惱火了。

老闆這是卯著勁把老員工往死路上逼，即使現在經濟環境不好，但幾乎全部業務員都提出了離職。

這是要變成空殼公司的節奏啊。

無論放在哪裡，這絕對是毀滅性的打擊。

老闆卻不以為然，他仗著我之前那筆訂單，還有尹楚將要拿下的訂單的金額，毫不畏懼。

還巴不得老員工全離職，換一批更便宜，好使喚的應屆生。

“別想拿離職威脅我，等小尹手上的客戶拿下，公司根本不需要你們那些小雜單，不過可說好了啊，這是你們主動辭職，別想讓公司賠你們一分錢。”

這句話成為壓垮兢兢業業老員工的最後一根稻草。

幾名老員工一怒之下以公司拖欠員工工資、不賠違約金為由，將劉明凱告到勞動仲裁局。

收到勞動仲裁局電話的時候老闆還在辦公室對著尹楚吹牛，聽到這個訊息，一下子從椅子上跌了下來。

辦公室傳來咆哮：“瑪德，怎麼敢的啊，還敢把我舉報了？！看我怎麼收拾他們的！”

不過我國的勞動保護法實在完善，鬧來鬧去，在仲裁局的施壓下，他只能憋屈得賠償大家2N+1的工資。

這不算多，他想最近還“拿下”了好多大訂單，這筆錢更是不值一提了。

劉明凱生氣的是，被這些他看不上的人擺了一道。

他厲聲威脅：“窮鬼，想錢想瘋了嗎，敢惹我？我宣佈，從今以後業內不會有任何一家公司錄用你們！”

他的霸道宣言還沒實現，尹楚宣稱穩拿下的幾個訂單的顧客就紛紛變卦了。