1. .報考公務員時，如何選擇崗位才能提高上岸率？_第二章

（5）民主黨派機關

我國共有 8 大民主黨派，在公務員招錄中屬於小眾群體，每年招錄人數極少。在報名要求中，有時會要求考生具有相應民主黨派的黨員身份，這一條件就卡了很多人。

總體而言，中央黨群機關在國考中招錄人數比較少，主要是透過中央選調生考生、從其他行政機關調任、遴選等方式補充人員，留給國考的職位相對較少。

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2.中央國家行政機關（本級）

中央國家行政機關（本級），就是我們通常理解的中央人民政府或者叫國務院，包括國務院辦公廳、26 個組成部門、1 個直屬特設機構、10 個直屬機構、2 個辦事機構、10 個直屬事業單位、16 個由國務院部委管理的國家局，總共 66 個委辦局，我們日常生活中耳熟能詳的單位基本都在這裡面，比如說發改委、財政部、教育部、公安部、外交部、衛健委等等。

中央國家行政機關（本級）每年招錄人數也不多，但是能考進去的都是精英中的精英。和中央黨群機關一樣，每年的招錄計劃中也會給中央選調生考生、遴選等保留大量的名額。

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上表列出了近 10 年來招錄人數排名前 10 的部委，可以明顯看出，外交部、商務部、發改委穩居前三，歷年來都是招錄大戶，尤其是外交部優勢非常明顯。財政部 2019 年以前招錄較多，機構改革之後由於編制減少，已經連續三年沒有招人了。

3.中央國家行政機關省級以下直屬機構

這一類單位才是每年國考招錄的大戶，近幾年基本穩定在 2 萬人以上（2019 年機構改革除外）。大家熟悉的國稅、海關、海事局、鐵路公安局、郵政管理局都屬於這一類別，工作地點分佈在全國各地，上至省會、下至縣城都有，而且對學歷、政治面貌、基層工作年限等條件限制最寬鬆，應屆畢業生在國考中可選擇的崗位絕大多數集中在這類單位。

4.中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位

這一類單位比較特殊，屬於參照公務員法管理的事業單位，考進去以後身份屬於參公身份，不是嚴格意義上的公務員身份，當然從日常工作和管理來說，目前區別並不大，公務員和參公是可以互相調動的。大家熟悉的氣象局、地震局、統計局調查隊、供銷社，以及關注度很高的銀保監局、證監局都屬於這一類單位。這類單位與第三類單位一樣，工作地點分佈在全國各地，而且對應屆畢業生比較友好，80% 以上的崗位不要求基層工作年限。

以上就是國考職位表中四類單位的一個簡單介紹，通常來說，如果自身條件很優秀，想追求仕途發展，可以選擇選擇一、二類單位，也就是通常所說的中央部委。如果只是想在家門口當個公務員，那可以選擇三、四類單位，或者報考省考。

（三）關於單位的選擇

單位級別方面：如果追求事業發展和晉升，報高不報低；如果追求價效比和生活質量，選擇市直單位。

單位類別方面：如果追求事業發展和晉升，選擇強勢單位；如果追求價效比和生活質量，選擇冷門和邊緣單位。

1.如果追求事業發展和晉升，報高不報低，且選擇強勢單位和核心部門。

報高不報低的意思是，儘量報考高級別的單位。省考的話，報考順序為省直單位市直單位縣（區）直單位鄉鎮。國考的話，直接選擇中央部委。單位級別高的好處不言而喻，就是晉升容易。以省直單位為例，在職務職級並行的情況下，表現一般，也是一級、二級調研員退休，幹得好，能升到實職正處，幹得更好、命中機緣，還可能升到副廳長、廳長，或者外放到各市當個副市長、市長，也不是不可能；那如果換作市直單位呢，表現一般，大機率也就是四級調研員或一級主任科員退休；縣直單位和鄉鎮，如果當不上領導，有很大可能一輩子就是個科員。所以，無論你是想當官，還是想升到一個級別了退休，級別越高的單位都越容易。

至於核心部門和強勢單位，列舉幾個大家比較熟悉的，以省直單位為例，黨委口的紀委監委、省委辦公廳、組織部、宣傳部、政法委等，政府口的省政府辦公廳、財政廳、發改委、人社廳、教育廳、交通廳、住建廳、司法廳等。

2.如果你追求價效比和生活質量，選擇市直單位，且選擇邊緣和冷門單位。

此處價效比怎麼理解呢？簡單地說就是「錢多事少離家近」。（PS相對而言。）

（1）市直單位收入高。比如前文列舉的深圳、杭州、南京、蘇州、無錫、廣州、珠海，以及武漢、長沙、西安、成都等地，市直單位的收入均比所在省份的省直單位高出至少 5W+，基本上全國都是這個情況。拿我所在的省份來說，剛參加工作的公務員，省直單位年收入約 8-10 萬，省會市直單位年收入約 14-18 萬，同城不同酬的現象非常明顯。

但是這裡一定要注意一些特殊情況，公務員收入是與當地的經濟發展和財政收入水平息息相關的，一般來說，省會城市由於經濟較發達，市直單位的工資水平都會顯著高於省直單位。但是對於省會以外的其他市，情況就不一定了，尤其是北方各省份，省會城市之外的其他地級市經濟發展相對比較落後，市直單位收入就不一定比省直單位更高了。

（2）市直單位工作輕鬆。可能我這麼說很多市直單位的小夥伴就不樂意了。我申明一點，這是相對輕鬆，不是絕對輕鬆，是相對中央部委、省直單位和縣（區）直單位、鄉鎮而言。之所以如此，是由我國五級政府的管理體制決定的，中央、省、市、縣、鄉，「兩頭忙、中間閒」，市一級恰好在最中間，主要工作就是上傳下達，既不負責政策制定，也不負責具體落實，相對而言最輕鬆。我個人在省直單位，平時在工作中與各個市直單位的人接觸也比較多，對於這一點感受非常直觀，就連市直單位自己的人都承認，他們比我們輕鬆很多。

但是要注意，以上所說只是相對而言，是總體而言。即便是市直單位，紀委監委、市委辦、組織部、政府辦等單位照樣忙得飛起，996、007 也是常態。

（3）關於邊緣和冷門單位。通常是指人大、政協和群團組織，尤其是群團組織，在前文已經有過介紹。大家理想中的「朝九晚五」、不加班、沒有 996，如果說有人實現了這樣的理想，那他八成是在市直單位或者邊緣和冷門單位。

（四）關於崗位的選擇

這是小夥伴最關注的問題，如何選擇崗位才能提高上岸成功率？

1.崗位限制條件

崗位限制條件主要包括：專業、學歷、政治面貌、基層工作年限、資格證書、英語四六級、戶籍等。針對這些限制條件，大的原則是：在自身符合報考要求的前提下，限制條件越多越好。這一點很好理解，限制條件越多，符合條件的候選人就越少，最終你的競爭對手就越少。每年都有很多崗位，由於限制條件很多，最終報名人數只有一二十人或二三十人，進面分數往往都比較低。與之相對應的就是「三不限」崗位，除非由於自身條件所限，實在沒有可選的崗位，否則一定遠離「三不限」崗位，這些崗位動輒都是 1000 人以上的報名人數，有些甚至兩三千，進面分數非常高，一般都是當炮灰。

2.崗位招錄人數

大的原則：在其他條件差不多的情況下，優先選擇招錄人數大於 1 人的崗位，招得越多，上岸機率越大。舉個簡單例子，A 崗位招 1 人，報名人數 100，報錄比 1001，B 崗位招 2 人，報名人數 200，報錄比 1001，那麼應優先選擇 B 崗位。為什麼選擇 B 崗位呢？

因為公務員考試是選拔性考試，不是資格性考試。什麼意思呢？比如某崗位招 1 個人，那不管你考多少分，你都必須考第 1 名，否則沒戲。這也是為什麼每年國考和省考中有大量高分考生落榜（而且往往都是以第 2 名的成績落榜，你說氣人不氣人、難過不難過），也是為什麼說公務員考試存在很大運氣成分，這種運氣，就在於報名時崗位的選擇。有些人複習一個月，甚至考前隨便看幾天書上考場打個醬油，結果考上了，為什麼？就是因為人家專業好、報名時崗位選得好，就是這麼殘酷。所以說：「考得好不如報得好」。

相應的，為什麼選調生考試比公務員考試簡單，為什麼應屆畢業生一定要珍惜選調生考試的機會？因為選調生考試類似於資格性考試，比如某省今年選調生一共招 300 人，面試比例 13，那麼你只要筆試能考進前 900 名，就有機會參加面試，只要筆試排在前 300 名，就有很大機率上岸，這就大大地降低了難度，因為你不必去爭奪第 1 名了。

我再舉個極端的例子，2021 年國考時，外交部有個地區業務司崗位招 25 人，按照 15 的面試比例，你只需要筆試考進前 125 名，就可以進面試，對於一個相對有實力的選手來說，筆試考進前 125 名其實是個很簡單的事情。而且按照中央部委面試的組織形式和選人用人標準，只要你進面就有同等機會去爭取上岸，這就極大地增加了你的上岸機率。我們反過來說，如果這個崗位只招 1 個人呢，筆試要考進前 5 名，那就非常難了。

（五）關於地區的選擇

最後，我想再講一講報考地區的選擇，幫助更多缺乏社會工作經驗的小夥伴少走彎路，也希望大家在考上公務員後能感覺到幸福，而不是後悔。

1.不建議選擇遠離家鄉的基層鄉鎮。

為什麼說這個問題，因為身邊有太多太多的反面例子。相對來說，鄉鎮的報考條件寬鬆，競爭總體來說不是很激烈，因此很多為了上岸而上岸的小夥伴盲目選擇報考鄉鎮，尤其是異地鄉鎮。但是綜合大家上岸後的反映來看，很大比例的小夥伴都很後悔，甚至很痛苦。我剛畢業時也曾經在外省的鄉鎮工作過 2 年，對於異地鄉鎮工作有著非常深刻的體會。

（1）孤獨。鄉鎮不比大城市，大城市生活豐富多彩，有很多的可選擇性，即使遠離家人，依然可以讓自己的生活豐富多彩。而且大城市本身就是一個大熔爐，大家都來自五湖四海，比較開放和包容，同為異鄉人，大家天然在心理上也有一種親近感，你能認識很多朋友，日常生活中並不會感覺到孤獨。但鄉鎮則不同，年輕人很少，生活很單調，晚上下班後夜深了，經常會有一種深深的孤獨感。

（2）婚戀問題。鄉鎮這種環境，可選擇的物件本身就很少，你很難有自己中意的。對於男同志來說，你一個外地人，在當地沒有根基，沒有家庭背景，自己又是個鄉鎮公務員，指望別人給你介紹，可能也介紹不了條件太好的。對於女同志來說，可選擇性就更少，男同志好歹還可以向下相容，女同志則很難接受條件不如自己的，目前，縣城、鄉鎮體制內單位的剩女問題已經成了一個社會熱點現象，引起了媒體的關注。

（3）工作較難開展。如果是在同一個地級市，那風俗習慣、方言等可能還相差不大。如果離家比較遠，比如你是北方人，跑到南方的鄉鎮，語言問題就是第一大難關。鄉鎮工作直面群眾，鄉親們來辦事，人家說什麼你都聽不懂，工作根本就沒法開展，時間久了可能被邊緣化。而且鄉鎮的環境天然不如大城市包容和開放，如果當地人比較排外的話，你融入不了當地的環境，工作上沒法開展，生活上沒朋友，日子還怎麼過。

（4）晉升問題。鄉鎮本來機會就少，晉升相對困難，你還是個毫無背景的外地人，再加上工作開展困難，想要嶄露頭角，會難上加難。

當然，並不是說鄉鎮就不能報考，如果是自己家鄉所在地的鄉鎮，不失為一種上岸的選擇。作為當地人，基本不會存在語言、風俗習慣、排外等各種問題。如果鄉鎮離縣城或市區不遠的話，也有很多小夥伴住在縣城，在鄉鎮工作。幾年以後，如果工作成績突出，也有很多機會調回縣城。我身邊就有很多這樣的例子，畢業以後考入家鄉的鄉鎮公務員，家安在縣城，工作幾年之後，透過自身努力或者家人的幫助，很多都調回了縣城或市區。

2.不同地區對應不同的收入水平。

關於這一點我在前文已經講過。在此強調的一點是，除非有特殊的原因，對於河北、河南、陝西、山西、甘肅等省份，絕大多數公務員的年收入在 8 萬元以下。如果不是當地人，且對於收入有一定要求，報考這些地區的公務員一定要慎重。尤其是南方的小夥伴，一定慎重選擇西北地區的公務員，無論是氣候、飲食、風俗習慣、還是收入，都是你要面臨的大問題。

彩蛋：

有很多小夥伴比較關注公安和獄警的問題，為此我專門向公安局和監獄的朋友進行了解，在此做個簡單介紹。

（一）獄警