畢業三年，卻一直沒有明確職業方向，不知何去何從？ - 知乎_第二章 我也認可你說的

我也認可你說的，要用簡潔思維去簡化自己的人生，選擇一個適合我的職業方向，然後集中精力，往這個方向走。

但是，我根本就不知道，怎麼找到適合自己的職業方向？

這個問題非常好，而且特別有代表性。

這些年職場上的跳槽率、離職率越來越高，就說明了：大部分的人都在不斷試錯，這些人不怕做選擇，只是不知道自己工作的目的是什麼？

自然也就沒辦法在擇業上確定方向。

一切都是為了幸福，工作也是。

我們工作的目的是什麼？

美國蓋洛普調查公司曾經對中國人的工作滿意度做過一次調查，調查結果顯示，超過一半中國人對自己的工作不滿意。

你知道這些人不滿意的原因是什麼嗎？

不是因為真的沒有選擇，而是他們在選擇職業的時候，把對物質和財富的追求，放在了幸福感之上。

也就是為什麼大部分職場人心懷畫家、音樂家、旅行家夢想，卻不敢動身實現，畢竟現在忙碌甚至疲憊的工作提供給自己相對優渥的生活水平以及穩定的未來。

但從我的角度來看，我做過企業，我知道衡量一家企業的商業成就時，金錢確實是最好的標準。

比如，我們用錢去估算它的資產和債務、利潤和虧損。

但是對人來說，就有點不同了。

幾乎誰都不會否認，衡量一個人一輩子過得好不好的最大標準，是幸福，金錢無非有時候可以給我們帶來一些幸福，但它歸根結底，只是實現幸福的一種手段。

SMP模式：找到最有幸福感的職業方向明白了幸福感在確定職業方向時的重要意義後，就可以來回答剛才那位同學留言中的問題：怎麼去找到這個有幸福感的職業方向？

我今天給你分享的方法，是哈佛大學幸福學之父泰勒·本·沙哈爾教授提出的MPS模式，也是我自己在用的找到人生定位的方法。

M的意思是meaning，意義；P的意思是pleasure快樂；S代表strengths優勢。

根據我自己的實踐和思考，我對這個模式的使用順序做了調整，將MPS模式轉換成了SMP模式。

轉換後的方法很簡單，只需要你回答自己三個問題：1）我的優勢是什麼？

）做什麼能帶給我意義？

3）做什麼能帶給我快樂？

然後寫下這三個問題的答案，找出它們的交集，就可以了。

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