同事想用9.9元租我次卧，我教她如何做人_第7章 7

“案例一：許安然——一個精緻利己主義者的自我毀滅之路。”

我翻開報告。

裡面的文字，不再有任何修飾。

只有冷靜到殘酷的自我剖析。

她分析自己如何一步步形成“索取型人格”，如何習慣性地將別人的善意當成可以利用的資源，如何享受那種操縱人心帶來的虛假快感。

甚至，她把我拒絕她、拉黑她、到最後在辦公室裡對峙的每一個細節，都作為她失敗的案例，進行了覆盤。

我看完報告，久久沒有說話。

她站在我面前，低著頭，緊張得手心冒汗。

“可以了。”

我合上報告，“按這個方向，繼續寫。”

她猛地抬起頭，眼中是難以置信的驚喜。

“謝謝……謝謝沈總。”

她深深地鞠了一躬。

這一次，我沒有再為難她。

半年時間，轉瞬即逝。

公司年會如期舉行。

在所有業務部門彙報完畢，所有優秀員工頒獎結束之後，主持人用一種神秘的口吻宣佈，還有一個特別環節。

燈光暗下，追光燈打在舞臺中央。

許安然穿著一身最簡單的黑色職業裝，走了上來。

她瘦了很多，也沉靜了很多。

她身後的大螢幕上，出現了她那份報告的標題。

臺下幾千名員工，交頭接耳，議論紛紛。

很多人已經不記得她是誰，只覺得這個環節莫名其妙。

許安然沒有理會臺下的騷動。

她拿起話筒，深吸一口氣，開始了自己的彙報。

她的聲音，透過音響，清晰地傳遍了整個會場。

沒有空話，沒有理論。

她只講故事。

講一個叫“小許”的女孩，如何因為想佔小便宜，去用十塊錢租同事的房子。

講她如何被拒絕後惱羞成怒，試圖用輿論和職場權力去逼迫對方。

講她如何將別人的創意據為己有，並心安理得地享受著不屬於自己的榮譽。

她講得那麼平靜，那麼坦誠，彷彿在說別人的故事。

但臺下的人，漸漸聽明白了。

會場變得鴉雀無聲。

所有人的目光裡，混雜著震驚、鄙夷，和少許難以言說的動容。

一個小時的彙報，每一秒都像在炭火上炙烤。

當許安然講完最後一個字，深深鞠躬時，臺下依然一片寂靜。

然後，不知道是誰，第一個鼓起了掌。

接著，掌聲像潮水一樣，從四面八方湧來。

我坐在第一排，看著臺上的她。

她站直身體，臉上沒有笑，也沒有哭，只有一種如釋重負的平靜。

彙報結束，便是最後的裁決時刻。

我爸緩緩走上臺。

他拿起話筒，看了一眼許安然，又看了一眼臺下的我。

“許安然女士的報告，非常深刻，發人深省。它為我們公司的企業文化建設，提供了一個極其寶貴的反面教材。”

他頓了頓，整個會場的人都屏住了呼吸。

“基於這份報告所體現出的深刻反省和研究價值，以及……道德審查委員會的最終建議，公司決定，破格錄用許安然女士，擔任新成立的‘企業文化監察部’的專員。”

這個決定，出乎所有人的意料。

包括許安然自己。

她愣在臺上，不敢相信自己的耳朵。