員工食堂被嘲豬食，我改成餐補30塊他們悔瘋了_第9章 9

“法務部會跟你談。”

我叫來保安，把他像拖一條死狗一樣拖了出去。

他的哭嚎聲響徹了整個樓層，讓每一個聽見的人都心頭髮顫。

半年後。

公司裡的一切，都恢復了秩序，一種全新的、冰冷的秩序。

林偉因為誹謗和履歷造假，不僅賠了一大筆錢，還被整個行業拉黑，徹底銷聲匿跡。

那些曾經跟著他起鬨的員工，一部分在嚴苛的績效考核和巨大的心理壓力下，選擇了主動離職。

他們臨走前，大多會給我發一封長長的郵件，字裡行間都是悔恨。

但那又如何？

我連點開的慾望都沒有。

留下來的人，都變得沉默而審慎。

辦公室裡再也聽不到閒聊和八卦，每個人都像一臺精準的機器，在自己的工位上埋頭苦幹。

我沒有恢復食堂。

那塊曾經誕生了無數美食、承載了我最初善意的空間，被我改造成了一個對外的、收費的共享會議中心。

在一次全體員工大會上，我宣佈了兩項新的決定。

第一，成立一個新的福利委員會。

由各個部門根據業績排名，選舉出最優秀的員工代表組成。

未來所有的福利改革，都必須經過委員會的詳細調研、資料分析、投票，並公示。

不再由我一個人說了算。

第二，我將原本用於食堂運營的那筆鉅額預算，全部投入到了一個新的激勵池裡。

只用於核心骨幹的股權激勵，以及重大專案的突出貢獻獎金。

我站在臺上，看著臺下那些既陌生又熟悉的面孔，語氣平靜而堅定。

“公司，是一個商業組織，不是一個家。”

“家可以講溫情，但公司不行。”

“從今天起，我們公司，只為價值付費，不為情緒買單。”

“想要更好的福利，更多的獎金，都可以。”

“用你們的業績來換。”

“規則之內，你們的每一分努力，都會有回報。”

“規則之外，不要再指望任何理所當然的‘溫情’。”

我說完，臺下鴉雀無聲。

良久，才響起稀稀拉拉，卻越來越響亮的掌聲。

又過了一個春節。

公司的年會上，我頒發了改革後的第一份年終獎。

幾個重大專案的核心團隊，拿到了他們職業生涯中從未想象過的高額獎金。

有的小組，人均獎金超過了五十萬。

當巨大的數字出現在螢幕上時，全場沸騰了。

那些拿到獎金的人，激動得熱淚盈眶。

沒拿到的人，眼裡也燃起了渴望和鬥志。

年會結束後，周薇陪我站在門口送別員工。

設計總監李蔓走過來，她因為一個出色的專案，也拿到了一筆不菲的獎金。

這一年，她肉眼可見地憔悴了許多，但也沉穩了許多。

她走到我面前，深深地向我鞠了一躬。

“陳總，謝謝您。”

她頓了頓，臉上帶著一絲複雜的、釋然的微笑。

“也……對不起。”

我看著她，平靜地點了點頭：“過去的事，就讓它過去吧。好好幹。”

“是！陳總！”李蔓的眼睛瞬間亮了，重重地點了點頭，彷彿卸下了千斤重擔。

她轉身離開的背影，比一年前，要挺直了許多。

所有人都離開後，周薇輕聲對我說：“陳總，您變了。”

我笑了笑，看著窗外璀璨的夜景。

“是嗎？”

“嗯。”周薇很認真地點頭，“以前的您，像個大家長，總想把所有人都照顧得好好的，生怕誰受了委屈。”

“現在的您……更像個女王。”

她頓了頓，補充道：“一個殺伐果斷，也賞罰分明的女王。”

我沒有再說話。

只是端起酒杯，將杯中殘餘的紅酒一飲而盡。

或許，人總要親手殺死那個曾經天真、溫情的自己，才能真正地成長。

我曾以為，付出真心，就能換來真心。

我曾以為，築起一個溫暖的家，就能讓所有人有歸屬感。

但那場背叛教會了我。

人性是經不起考驗的。

溫情和善意，在赤裸的利益面前，不堪一擊。

與其做一個操碎了心的大家長，不如做一個制定規則的女王。

用冰冷的規則，去篩選出真正的同路人。

用絕對的實力，去碾碎一切背叛和貪婪。

我的王國，不需要溫室裡的花朵，也不需要喂不熟的白眼狼。

我只需要，也只歡迎，能與我並肩作戰的勇士。

至於那些被我親手趕出伊甸園的人，他們是死是活，是吃著料理包還是在街邊乞討，都與我無關了。

我給過他們天堂。

是他們自己，選擇了背叛。