取消購物卡福利後他們腸子悔青了
快到年底了,除了年終獎外,我給每個員工準備了2000元的購物卡。群里都在感謝我,但有道聲音格外刺耳。【那麼遠的商場,開車過去油費都要花50了吧?】【那裡商家又不多,還沒我樓下夜市好逛!】00後實習生不僅大放厥詞,還聯合公司員工抵制我的“野蠻行為”。他們說我搞霸權,把我掛網上鞭屍。而始作俑者沈家真千金,如願以償地坐上了我的位置。可想象中的福利卻沒來,員工們的笑容消失了。
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快到年底了,除了年終獎外,我給每個員工準備了2000元的購物卡。群里都在感謝我,但有道聲音格外刺耳。【那麼遠的商場,開車過去油費都要花50了吧?】【那裡商家又不多,還沒我樓下夜市好逛!】00後實習生不僅大放厥詞,還聯合公司員工抵制我的“野蠻行為”。他們說我搞霸權,把我掛網上鞭屍。而始作俑者沈家真千金,如願以償地坐上了我的位置。可想象中的福利卻沒來,員工們的笑容消失了。
全網票選年度十大“神仙公司”的帖子火了。我自信自家福利已是行業天花板。帶薪團建、豐厚年終獎、餐補、車補、話補,連出差都是實報實銷加額外高額津貼……可投票結束,我的公司不僅滑出前十,還被打上了“避雷”的標籤。點開高贊熱評,更是被吐槽:“福利全是靠我們賺取的利潤,憑什麼算恩賜?強烈建議所有補貼折現發工資里,但食堂和班車必須保留!”看着這種“既要變現揣兜里,又要公司白養着”的嘴臉,我氣笑了,反手公告取