《00後舉報公司拿錢換命，我殺瘋了》陳燕劉勇_第八章 蘇韻走上了講台

蘇韻走上了講臺。

她沒有一句廢話，直接點名了劉勇所在的小組。

“‘賣慘’式的釋出會，是本次演練中最愚蠢、最致命的方案。”她的聲音不大，卻異常清晰，“這隻會向市場傳遞一個資訊：這家公司除了哭，什麼都不會。這等於是在向所有人承認，你們的產品真的有問題。”

劉勇的臉瞬間漲成了豬肝色。

接著，蘇韻高度讚揚了那位女技術員的方案。

“這才是唯一正確的危機處理邏輯。”她看向我，“技術上自證清白，法務上快準狠打擊，公關上借力打力。這位女士的思維，已經是一個成熟的產品戰略總監的水平。”

最後，我走上臺，宣佈演練的最終結果。

“根據蘇韻小姐的評估，本次演練，共有7人被評為‘不合格’。”

我拿起名單，一個一個地念了出來。每一個被唸到名字的人，都面如死灰。

我念出了最後一個名字。

“——市場部，劉勇。”

劉勇徹底崩潰了，他衝到臺前，大聲求饒。

“吳總！我錯了！但……但我有舉報之功啊！我為公司立過功的！”

我冷漠地看著他。

“公司需要的，是能解決問題的戰士，而不是隻會製造問題和邀功內鬥的專家。”

“你的思維方式，本身就是公司最大的風險之一。”

“法務，人事，帶他們去辦手續。”

7名員工，在全公司的注視下，被法務和保安迅速“清退”離場。

會場裡，鴉雀無聲。

下午三點，我將演練的全過程錄影和最終的清退結果報告，加密發給了蘇總。

這一次，沒有等待。我的手機幾乎是立刻就響了起來。

電話那頭，傳來了蘇總爽朗的、毫不掩飾的笑聲。

“吳熙瑤，幹得漂亮！”

“你上午清理掉的，不是7個員工，而是7個隨時可能引爆公司的定時炸彈。”

“我現在可以確定，你剩下的這支團隊，是一支能打硬仗，能打勝仗的隊伍。”

“下週一，帶上你的法務和財務總監，來我辦公室。”

“我們籤合併協議。”

我懸著的心，終於落了地。

她還特意提了一句。“那個演練裡提出三步走方案的女技術員，叫什麼名字？直接任命為合併後新公司的核心產品專案負責人，我親自給她配團隊。”

掛掉電話，我立刻召集了所有留下的員工，再次回到會議室。

我向他們宣佈了兩個訊息。

第一，公司與蘇氏集團的合併案，正式透過。

第二，那位在演練中表現出色的年輕女技術員陳悅，被破格提拔為新公司的專案總負責人。

會議室裡，爆發出了一陣劫後餘生般的、雷鳴般的歡呼。

我接著宣佈，公司將立刻實行全新的專案分紅制度，所有人的收入，將不再僅僅與職位掛鉤，而是與他們為專案創造的實際價值，直接掛鉤。能者上，庸者下。

之前那種人人自危的恐慌，被一種充滿狼性的、渴望創造價值的奮鬥激情所取代。

更讓我意外的是，因為這次“鐵腕管理”和“末位淘汰”的事件，我的公司非但沒有背上“冷血”的罵名，反而在行業內名聲大噪。

無數頂尖的人才，透過獵頭向我們投來了簡歷。他們說，他們就想來這樣一家規則清晰、獎懲分明、不養閒人的公司。

一週後，在慶祝合併的簽約晚宴上，觥籌交錯間，蘇總把我拉到一旁，向我揭示了整件事的最終真相。

她笑著，指了指不遠處正在和人交談的蘇韻。

“吳熙瑤，你知道嗎？”

“其實，陳燕那個在網上爆火的影片，是我女兒蘇韻發現後，第一時間截圖發給我的。”

我愣住了。

蘇韻走了過來，向我舉了舉杯，臉上依舊是那副平靜的表情。

“當時，我建議母親立刻暫停合併，並對您進行觀察。”

“因為一個領導者的真正價值，從來不看她在順境時，能給員工分多少錢。”

“而是看她在逆境時，敢砍掉誰，能保住誰，以及她重建秩序的速度和決心。”

“您提交的每一份報告，我都看了。”

蘇韻看著我，眼神里帶著一絲讚許。

“恭喜您，吳總，您通過了這場最終測試。”

我恍然大悟。

原來從一開始，我所面對的，就根本不是一場簡單的勞資糾紛和輿論危機。

而是一場由我未來最強大的盟友，親手為我佈局的、關於領導力、魄力和人性的終極面試。

我並非輸給了員工的貪婪和愚蠢。

而是用一場代價慘痛卻無比漂亮的翻身仗，贏得了最強大的合作伙伴，和公司真正的未來。

我端起酒杯，與蘇韻和蘇總輕輕一碰。

杯中醇厚的酒液，一如這複雜而真實的世界。

帶有利刃的善意，和絕對的實力，才是在這片殘酷叢林裡，安身立命的唯一根本。

?全文完】