和喜歡的女生聊天 15 分鐘以後就找不到話題了怎麼辦？ - 知乎_第三章 等等

等等。

透過這15個問題，就能判斷出你是「我們」型的人還是「我」型的人。

除此之外，我們還可以透過外表來做出一個大概的分類：「我們」型的人通常會選擇比較華麗的著裝，跟人相處的時候相對輕鬆愉快，在公眾場合也敢大聲說話。

他們的體型一般比較健壯或豐滿，至少也是中等身材，真正瘦的人並不多。

這類人有把包背在左肩的傾向，重心多在左腳，受傷的部位也大多在左半身。

在會議室、電影院等場合裡，從被觀察者的角度來看，大多坐在靠左邊的座位，兩個人並行或並坐時，喜歡對方處於自己的右手邊；同時，為了使右前額顯得寬闊，頭髮的分線傾向於他自己的右邊。

而「我」型的人與之大體相反，他們比較喜歡傳統而樸素的服裝。

與人在一起時，不喜歡太靠近，會習慣性地一點距離。

身材苗條、瘦高，且脖子長的人很多。

這類人有把包背在右肩的傾向，重心多在右腳，受傷的部位也大多在右半身。

在會議室、電影院等場合裡，如果可以選擇的話，大多會坐在靠右邊的座位，兩個人並行或並坐時，喜歡對方於自己的左手邊。

為使左前額顯得寬闊，他們的頭髮分線傾向於左邊。

除此之外還有一個比較明顯的特點，就是「我」型和「我們」型的人髮旋的方向是相反的：「我」型人的髮旋是順時針方向旋轉，而「我們」型人的髮旋則是往逆時針方向旋轉。

有了這兩種判定方法，我們就可以很容易地判斷出一個人大體上屬於那種性格型別，從而針對不同的性格型別採取不同的溝通方法。

和「我們」型人接觸時，訴諸感情是最佳的方法。

比如你對他說「都是託你的福」或者「大家都很感謝你」，他會覺得很開心，很樂意幫助你解決困難。

在跟「我們」型人相處的時候，要注意在他們說話的時候，要一邊給予肯定，一邊看著對方的眼睛，頻頻用力地點頭，表示同感。

在聊天的時候，你還可以不斷地發問，可以是閒聊也可以是比較認真的內容，同時也可以適時地提供一些真摯的建議。

在交流中，你可以自在地自己的情緒，比如吃驚或者笑。

在跟「我們」型人相處的時候，也要注意一些禁區：首先就是否定對方說的話。

一定不要說「可是……」、「但是……」這種話；其次是不要談論跟性格有關的事，不管是稱讚還是責備，都不要說「像你這樣的性格……」；還有就是不要執著於打聽他們的目標或夢想。

因為「我們」型人喜歡活在當下，不太善於想未來的事。

不要跟這類人講大道理，因為這會讓他們覺得你很冷淡、很公事公辦。

尤其要注意，不要在「我們」型人面前說別人的壞話，因為他們可能會想:「他是不是在背後也這麼說我?」而在跟「我」型人接觸時，我們應該選擇談論偏理性的東西，而不是傾訴感情。

因為「我」型人的工作動力是自我實現，所以稱讚他工作、肯定他能力的話會讓他十分受用，稱讚和肯定會刺激他的自尊心，工作動力就會提高。

比如說，你可以對他們說「這工作只有你才能做」；反之，如果對他說「這個工作挺簡單的，你可以試著做一下」，那麼你可能提不起他的幹勁。

在日常交往的時候，也可以透過一些細節來促進跟「我」型人的溝通。

比如，你可以裝出若無其事的樣子觀察對方，並及時給予關心：如果對方看起來好像感覺冷，就默默地請店員將冷氣關小一點。

在對話開始的時候，可以先談論自己。

因為你如果從發問著手，對方會覺得好像在被盤問。

在談話過程中，要儘快找出對方擅長的領域，並就此展開話題，表現出積極感興趣的樣子，做好一個聆聽者。

如果被問到自己的事，儘量選擇談比較實際的夢想或目標，展現出自己在重實際的同時也是個充滿熱情的人。

當然，在跟「我」型人交往時，也要注意一些對方的雷區：首先，不要一開始就傾訴自己的弱點，尋求同情；其次是不要只顧著自己說話，要隨時注意對方是否感到無聊。

在交流過程中，儘量避免建議或說教。

在人際距離方面，不要隨便碰觸這類人的身體或者過分親暱。

尤其要注意，千萬不要顯露出強硬的態度，避免談男人論、女人論，因為這樣很容易產生彼此之間的對立，最後，不要對「我」型人的身體特徵或是服飾表示意見，不管這些意見是讚美還是批評。

「我」型人與「我們」型人的分類方法，十分的簡單易學，而且很實用，大家可以從身邊的朋友入手，嘗試去跟他們交流，觀察他們的反應，看看這種方法有沒有使你覺得你們之間的溝通更加順暢。

以上就是有關性格分類的全部內容，接下來我們來談一談冷讀術在日常生活中的實踐技巧。

日常生活實踐技巧日常溝通石井裕之在書中提到了很多可以應用在日常生活中的技巧，我們從三個方面來進行了解，首先第一個是有關日常溝通方面的小技巧。

你想讓自己的稱讚給別人留下深刻印象嗎？

石井裕之告訴我們可以試著「稱讚對方的短處」。

因為大部分的人都會從表面所見的印象去稱讚別人，比如對身材好的女生說「你的身材真好啊，不做模特都可惜了。

」但是，這種讚美方式，並不具多大的效果。

因為大家都這麼說，這個女生肯定也聽過很多這樣類似的讚美，自然不會覺得印象深刻。

所以想要讓對方印象深刻，就得讓對方覺得:「這個人和其他人注意到的地方不一樣」，所謂的「短處」就是這個跟其他人不一樣的點。

比方說，假設A小姐是個身材好但讓人感覺有點高傲的美人，那麼，在稱讚A小姐時，就可以說:「沒想到你是個既親切又平易近人的人啊」因為很少有人從這個角度肯定她，所以她不但會覺得很高興，還會認為「這個人很瞭解我」。

在日常生活中，怎麼在初次見面時就迅速進入愉快融洽的交流氛圍呢？

石井裕之提到了一個「照鏡子」技巧，也就是若無其事地模仿對方的動作，因為人在面對跟自己相同的動作時會湧現出一種親切感。

例如，兩個人面對面地坐著，如果對方用右手拿起咖啡杯，你就用左手拿起自己的杯子，但不能對方察覺到你在模仿他，只要讓對方的潛意識感覺到就行，不然他會覺得自己被冒犯了。

為了防止被察覺，可以跟對方動作岔開時間，對方做完這個動作之後，稍微等一會兒再模仿。